山西省 产假158天还是218天法律分析:山西省女，山西产假2022年山西新规是多少天产假158天？山西省女员工的产假天基本产假和附加产假构成:1。基本产假:女职工享受98天产假，如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
符合相关法律规定生育子女的，在享受(法定产假98天)和本省法定产假的基础上，奖励女方延长产假 60天，男方享受护理假15天。婚假期间，产假和护理假期间，享受在岗人员同等待遇。山西省女员工的产假天基本产假和附加产假构成:1。基本产假:女职工享受98天产假。如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
一般来说，产假为98天，难产则增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。流产产假:怀孕不满4个月流产的女职工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。2.附加产假:依法登记结婚的夫妻，可享受婚假30天；符合相关法律规定生育子女的，在法定产假的基础上，给予女方产假的延期，男方享受15天护理假。
山西产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，假期增加15天。怀孕四个月前流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕四个月后流产者。在享受国家规定的山西省的基础上，对女方的奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。符合山西省人口与计划生育条例第二十五条规定生育子女的，在享受国家(全国产假98天)和省规定的基础上，给予女方产假的延期。
3、 山西省长治市介休市 产假的休息时间是怎么规定的山西省长治市介休市产假休息时间98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的再加60天，最多158天。1.女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天。第二，如果是难产，增加产假 15天。三、如果生育多胞胎，每增加一个婴儿，增加0产假15天。四。十五天产假如果怀孕不满四个月。五、怀孕四个月享受42天流产产假。
4、 山西省 产假158天还是218天法律分析:山西省女性可享受产假天全国基础产假98天 山西额外增加产假60天158天。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于90天的产假产假。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于98天的产假产假。
机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶享受陪产-0/15天，国家规定的产假除外。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。
5、山西女职工 产假最新规定[法律解析] 产假是指劳动妇女生育前后的休假待遇，一般为产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的，最长可达四个月，女职工可享受不少于90天的产假产假。国家相关法律规定的法定产假为98天。根据国家规定，正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假，应视为正常出勤。任何单位和个人不得无理扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响其晋升和调整工资，并计算其工龄。否则就违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益。他们可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。
6、山西 产假多少天新规定法律解析:在享受产假98国家和省规定的基础上，给予女方延长产假60，男方享受护理假15天。法律依据:-1/人口与计划生育条例第二十五条符合本条例的规定。在享受国家和省规定产假98天的基础上，给予女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假期间，产假和护理假期间，享受在岗人员同等待遇。
7、 山西省晋中市职工 产假休息多久normal 产假98天，最长158天。男方享受护理假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。山西省人口与计划生育条例第二十五条:依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天；
8、 山西省生小孩的 产假有多久法律解析:怀孕四个月前流产的女职工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。所以山西女职工的产假至少有158天，男护理假15天，已婚者婚假30天，比国家规定的婚假3天多了27天，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
