法律解析:三龄指企事业单位职工和政府公务员的年龄、工龄、党籍；两历指干部人事档案所有者的最高学历和工作经历；1.身份是指档案中确认的干部身份和确认时间。法律依据:中共中央办公厅《干部人事档案工作条例》第二条干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、职业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法和家庭状况、社会关系等方面的历史记录，由各级党委(党组)和组织人事有关部门形成。
包括。三龄 两历含工龄，三龄指企事业单位职工和机关公务员的年龄、工龄、党龄，两历指干部人事档案所有者的最高学历和工作经历。服务期是指用人单位与劳动者约定的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。
是。三龄指企事业单位职工和政府公务员的年龄、工龄、党籍；两历指干部人事档案所有者的最高学历和工作经历；1.身份是指档案中确认的干部身份和确认时间。“三龄 两历一个身份”是人事档案管理的重要内容，被单位人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。每个人从参加工作的那一天起，就建立了这样的“标识”。干部人事档案未确认为三龄-1/的，不能提拔或提拔。
2.工作时间:以征集、入伍、毕业、大中专毕业生审批表等档案和史料记载的信息为准。3.入党时间:全体党员大会将这一天定为准备入党的日子。4.学历:国家承认的学历包括统招、自考、成人教育和电大开放教育，分为高中、中专、大专、本科、硕士、博士。鉴定标准:材料是否齐全，内容盖章是否真实，是否能在教育部网站上查到。5.工作经历:参加工作以来各阶段的记录、档案要一致，连续填写，无矛盾。
三龄两历解决问题的方法如下:1 .完善档案管理制度有助于保证“三龄-1/一个身份”审核的客观性和客观性。“三龄 两历一个身份”的验证关系到个人的切身利益。因此，在信息的核实上，要建立责任追溯制度，落实到个人，防止推诿扯皮；2.建立有效的监督管理机制，可以保证“三龄两历Identity”审核的真实性和完整性，防止舞弊的发生；3.加大对欺诈行为的惩罚力度。档案造假成本低是很常见的，因为监管制度不健全，惩罚力度不够，让干部心存侥幸，伪造档案。
三龄两历:1的审核方法。年龄，检查档案的出生日期是否一致。如果有两个或两个以上不同的年龄，确定他们，并确定一个合理的出生日期。当然，档案中的出生日期不一定和身份证上的出生日期一致。2.党龄，按照入党志愿书上的党支部、总支、党委，正式批准为党员的时候，明确不是党员的时候。3、工龄，根据《转正定级表》确定参加工作的时间，并计算工龄，对于中途停薪留职等特殊情况，由组织人事部门确定。
根据法律《关于认真管理干部出生日期的通知》规定，在公务员、国有企事业单位招聘录用过程中，会涉及“三龄-1/1身份”的验证。三龄指年龄、工龄、党龄。
