法律依据:《企业职工管理规定》第八条档案管理工作档案管理部门的职责: (一)爱护职工档案；员工档案里有什么？工作人员档案有什么作用？1.各类公考需要提取档案。员工档案，有多重要？法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)档案法》第十二条按照国家规定建立档案工作责任制，完善档案管理制度。
1、职工 档案存放在哪里主要在这三个地方【简介】众所周知，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌等个人情况的文件。一般在我们需要调动人员或者申报职称的时候，需要用到档案。那么，员工档案存放在哪里？让我们来看看吧。档案查询员工档案是指企业劳动人事部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、专业技术水平、工作业绩、工作变动等方面的文件材料。
2.户籍所在地人才交流中心管理:因为人才交流中心会接收毕业生档案。3.在校存储:但由于学校保管档案的时间限制，一般是毕业后两年内，也就是说档案由学校保管两年。毕业时间超过两年的，个人档案送回老家。工作人员档案有什么作用？1.各类公考需要提取档案。2.工作调动和户口迁移需要个人档案。
2、事业单位职工的 档案放在哪里事业单位工作人员的档案是这样放的:单位主要领导和人事干部的档案保存在上级单位组织部；普通干部职工的-0由本单位的组织部门或人事干部保管。学校教职工的档案由学校人事干部保管。学校会对报名的员工进行政审。档案作为最重要的参考资料，肯定会看。具体如下:1。学校一般工作人员档案一般安置在当地教育局人事处。2.单位主要领导和人事干部的档案由上级单位组织部保管。
下属机构档案都在局里。4.相对较小的局，其党组织隶属于机关党委管辖的下属事业单位一般是档案在人事局。5.如果员工没有编制，属于合同工档案，那么一般有人才市场。教师档案在入党、评职称、年终考核上，学校要作为参考。扩展资料:存档方式国家对毕业后未就业的大学生的档案一般采取三种管理方式:一是将档案转入生源地，由地级市人力资源和社会保障局下属的人才交流中心接收，个人办理托管手续。
3、职工 档案里面都有什么法律分析:企业员工档案内容包括:(1)简历材料；(2)自传材料；(三)鉴定、评估和检验材料；(四)岗位技能评价和学术材料；(五)参加中国共产党、共产主义青年团和民主党派；(六)奖励材料；(七)处理材料；(八)劳动合同、辞职证明等材料；(九)组织参考的其他材料。法律依据:《企业职工管理规定》第八条档案管理工作档案管理部门的职责: (一)爱护职工档案；
4、职工 档案里都有什么内容?职工 档案有多么重要?employee 档案包含员工个人思想、政治思想、专业技术水平、工作业绩、工作变动等信息；职工档案是社会保险行政机关确定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业资格确定岗位不可缺少的重要材料。从档案，你有自己的基本信息、员工登记表、申请材料、背景调查材料、签订的劳动合同、员工身份证及复印件；
5、大学毕业在私企工作, 档案怎么办法律分析:由于私企没有人事的管理权限档案，通常有以下几种处理方式:1。留在学校，一般最多两年。不同的学校有不同的规定，到时候一定要转。二、调回原籍/生源地一般会放在市或县人才交流中心(原人事部门)。三、挂靠在工作场所的人才交流中心或具有人事档案管理权限的中介机构。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)档案法》第十二条按照国家规定建立档案工作责任制，完善档案管理制度。
6、工作后自己的 档案放在哪里如何联系 档案管理的地方找出档案可能去的地方，列出来。基本上有四种可能:1。学校:不是所有学校都会发档案，大量学校不会发回原籍；2.原籍:通常是指户籍所在地，已经变更户籍的地方一般是参加高考的地区；3.工作地点:你可以找你工作过的地方，从头开始。国企事业单位一般放在单位，私企放在单位所属的人才市场；4.家:应届毕业生如果还没找到工作或者是自由职业者可以带档案家。
联系档案并直接致电当地人才市场。延伸信息:对于用人单位了解一个人的情况是非常重要的信息，也是一个人政治生涯的重要组成部分。绝不能低估或忽视这一点。一个人只要工作和生活需要，就离不开与社会上的一些单位和部门打交道，而建立个人档案既是工作的需要，也是社会的需要。档案是一个人在社会上工作生活的需要，是单位或企业了解一个人的重要手段。
7、换工作了 档案要怎么处理法律分析:辞职后马上会有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险的关系全部转移到新单位。如果没有新的接收公司，建议档案委托人才市场由委托托管转为个人委托托管，与新公司签订劳动合同后去劳动力市场重新办理托管即可。法律依据:《企业职工管理条例》第十八条档案企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被辞退、开除的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交其户口所在地街道劳动(组织人事)部门。
8、换工作了 档案怎么处理处理方法如下:1。如果辞职的公司委托档案到人才市场，去人才市场把档案从委托保管改为个人委托保管，2.换公司后，拿着与新公司签订的劳动合同到劳务市场重新办理托管。如果新公司有资格保留档案，就把档案转到新公司，3.可持本人毕业报到证到人才市场档案办理人事代理。国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费的通知必须先无视！否则档案没人关心损失的可能性，现在你的档案人才，无论是在公司还是受公司委托，都要调回居住地的人才交流中心。档案跳槽后的处理方法如下:1，离职后立即有新的接收单位的，可将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系全部直接转移到新单位；2.如果没有新的接收公司，可以先存档案在人才市场等可以信任的部门档案。
