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现在很多企业和公司都会在网上做招聘，智联招聘就是一个很好的人才招聘平台。我们在智联招聘上海发布Position招聘Information的时候，有什么需要注意的地方吗？下面我带来了相关介绍，大家看看吧。注意:职位描述要详细。除了工作职责和资历外，还可以添加福利待遇、晋升信息、面试流程和交通信息。尤其是交通信息对于“新新人类”来说非常重要，方便出行上班是很多小伙伴选择工作的唯一原则。
比如金融人才在二线城市普遍较少，在一线城市可以发布。发布职位截止时间也要慎重选择，推荐要与合同时间一致，避免职位短缺。系统默认60天，健康短，职位容易无意间下线。当然，不怕麻烦或者勤快的HR是受欢迎的。如果您已经在智联招聘购买了一个以上的合约服务，那么在使用仓位发布时要注意选择，以免混淆。选择不当很容易导致资源浪费，毕竟是用真金白银买的。
发布，一定不要发一些违法违规的信息。不要发送一些不完整或虚假的信息。首先发布中的信息一定要真实，不能有虚假信息，而且要尽量详细，做到要求明确，防止误导求职者。还要多讲公司的优势，公司的福利待遇，这样才能吸引更多的优秀人才。关注帖子发布要点，招聘信息刷新规则，招聘如何写出更有吸引力的信息，明确写出福利待遇和公司联系方式，发布的内容要完整真实。
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智联招聘是传统的招聘三种上网日志类型之一。他们使用类似于51job和中华英才网的在线投简历方式。在你搜索到你想发布的公司职位后，点击“职位详情”，就是下图所示的内容页面。找到“应聘职位”按钮:当然前提是你必须完善简历。这样他们在智联上注册的简历就会通过他们的投递系统直接投递到对方公司的HR邮箱。
5、 招聘信息怎么 发布?A complete招聘notice一般包括标题、开头、正文、申请方法、联系方式等。标题可以是“招聘公告”、“-0/”、“通缉”等，开头主要描述招聘的原因，引出招聘 notice的正文。可以直接引出招聘话题，-1招聘帖子，文中列出了招聘的岗位、要求(时间、工作内容)、数量、工资待遇。如果是临时的，也可以列出付款方式和付款时间，一般有两种申请方式:直接面试或提交申请表后等待面试通知。
