劳动部门已整合为中华人民共和国(PRC)人力资源部社会保障部门，官网为中华人民共和国(PRC)人力资源部社会保障部门。中华人民共和国人力资源部和社会保障的职责:1。制定人力资源和社会保障职业发展的政策和计划，起草相关法律法规，制定部门规章并组织实施。二是制定人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动和有效配置。
5、社会保险行政部门是社保局吗社会保险的行政主管部门不是社保局，两者不是一个概念。社会保险行政部门是依照有关社会保险法律法规设立的国家行政机关，负责社会保险管理工作。在我国，国务院的社会保险行政主管部门是人力资源部和社会保障，主要职能是制定相关的社会保险法律和政策，建立和管理覆盖城乡的社会保险制度。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。
社保局，全称社会保险基金管理局，在部分市区称为社会保险基金管理中心。此外，不少地区将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，分市、区两级，主要从事五险一金(即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)等业务。
6、 劳动和 社会保障局的电话是多少?劳动办公室电话是12333。2003年，原劳动安全部申请开通全国劳动电话咨询服务专用号码“12333”，随后下发了《关于开展劳动电话咨询服务和-1的通知》。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是重要的民生服务平台。推进人力资源和社会保障电话咨询服务体系建设，有助于畅通人力资源社会保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的服务能力。
2、负责失业职工的具体服务；3、负责行政事业单位和市属集体所有制企业招收合同制工人的服务工作；4.受委托承办就业申报、外省招聘劳动者、招聘广告的审批；5、委托指导和协调乡镇就业服务机构开展就业服务；6、受委托负责东莞、外省市劳务服务机构的管理和服务；7、负责扶贫和劳务合作。
7、 劳动和 社会保障部关于确立 劳动关系有关事项的通知法律分析:人力资源和社会保障部发布的《关于建立劳动关系的通知》内容如下:用人单位已招聘劳动未以书面形式订立合同劳动关系存续。用人单位未与劳动签订劳动合同，可以确认双方存在劳动关系。法律依据:劳动和社会保障关于建立关系的通知劳动第一条用人单位招用劳动且未以书面形式订立合同劳动。
8、 劳动和 社会保障部还存在吗?劳动和社会保障存在。当然有，权力的行使更大。目前劳动和社会保障部和人事处正在合并，但官网已经开通，具体下属职能部门尚未公布。之前颁发的职业资格证书仍然有效，不受合并影响。法律效力是一样的，终身有效，也是有效的身份证明。因为国际只承认资质认证(中国要和世界接轨)，而职称是国内认证，以后会越来越淡化；
9、 劳动和 社会保障部 劳动局是一样的吗你好！以前劳动局和社保局是分开的，现在统一为人力资源和社会保障局。但是这个地方还没有完全改正，劳动局分管劳动关系，社会保障局分管社保关系。不一样，劳动和社会保障局和劳动局相同；但是劳动和社会保障是国务院下属的国家级行政部门，而劳动 Bureau是劳动省级以下市县区的行政部门，行政级别不同。
