湖北银行招聘,招聘职位有哪些?

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近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发了《山东省事业单位公开工作实施办法招聘人事》和《山东省事业单位公开工作规则招聘人事笔试(试行)》。全文如下:山东省事业单位实施办法招聘人事第一章总则第一条为规范事业单位工作招聘，提高事业单位科学化、制度化、规范化水平招聘，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，促进公共服务事业发展，根据《事业单位人事

招聘参照公务员法管理的事业单位人员不适用本办法。第三条事业单位新录用工作人员面向社会公开-0。国家政策安置的、上级按人事管理权限任命的、涉密岗位的除外。第四条公开性招聘坚持党管干部人才，坚持德才兼备，以德为先，体现公开、平等、竞争、择优，信息、过程、结果公开。第五条公开招聘坚持党委政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分级指导、分级管理。

下列关于外部招聘的说法是正确的:(a，b，d) A .外部员工需要很长时间来熟悉工作环境和进行培训b .可能会挫伤内部员工的积极性和自信心c .最经济、成本最低的方法之一d .组织的选择范围很广。有利于招聘最佳人才答案:外部招聘人员来源广，选择余地大#能给组织带来新鲜血液，带来新思想新方法#外部员工对组织缺乏了解，组织对他也缺乏深入了解#会打击内部员工的积极性。

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首先，银行福利好，俗称不差钱。一般企业优厚的薪酬意味着简单的基本工资或者高绩效工资，但是银行就不一样了。其薪酬待遇由工资、奖金、补贴、公积金和年终奖组成。作为春招热门岗位，也是招聘人数最多的柜员岗位。一般全职员工一年的工资可以达到12万，甚至客户经理岗位，可以更多。其次是银行本身包容性强，岗位众多，人才需求大。

银行的岗位分为业务岗位、柜员岗位、行政岗位。柜员岗位工作稳定，工作环境好，适合性格沉稳的同学，更适合女同学。业务岗就是我们所说的客户经理。没有工作，收入完全靠个人能力。该岗位适合能力强、思维灵活、口才好的同学。行政岗是银行一些内务管理岗，也适合我们追求稳定的同学。而且我们还会发现，在银行这个庞大的平台里，跳槽的机会很多。

我面试过了，没有笔试！就说要我体检，你就可以报到了！但是我被要求去总公司前面的营业部，职位可能不太清楚。湖北 银行没有人会表白，一个人，一个人！20号去的，下午有300人，我做了个自我介绍，说了几句，还没得到结果。湖北 银行一切都只是浮云，要一个下午，我也去了那里。感觉像是宣传，很多人都去见了，想扬名立万。他们在做招聘做了几天，只是分批，至少有1000人，大家基本都做了自我介绍。真的很无聊，没有人知道结果。