社会从众行为的起因是什么？从组织行为学的角度来看，从众行为是如何产生的？如何有效规避从众行为作为企业管理者，规避和消除从众行为的措施有:(1)营造宽松的氛围。为什么人从众？为什么人们从众1，什么是从众？(1)行为参考在许多情况下，人们由于缺乏适当的行为知识，必须从其他途径获得行为指导。
从众有哪些负面影响？问题1: 从众有哪些负面影响？总结起来有三点:1。从众会产生很多负面影响，比如削弱自我意识，限制独立思考，抑制开放、竞争和进取意识，阻碍独立性的培养，扼杀个性的发展，扼杀创新和创造精神。2.盲目从众不仅会阻碍个人的发展，还会影响集体的事业。3.更严重的是，许多青少年盲目犯罪。问题二:失明有哪些危害从众？-0/有很多负面影响，比如削弱自我意识，阻碍独立性的培养，扼杀个性的发展，扼杀创新和创造精神。
从众行为的原因有两种:一种是生理本能，人在公众面前与他人的利益和价值观挂钩，使自己的个人权力转化为公众的权力，从而保证自己的利益不受他人侵犯。第二，缺乏责任感。一个人只要和大众有联系，他的行为和活动就可以以集体的名义进行，与他的行为相对应的责任不需要他一个人承担。因此，从众行为在某种程度上反映了一个人缺乏责任感，逃避自己的行为应该承担的责任。
群体意见的一致性:群体意见越一致，则从众的量越大，如果有分歧，则从众的量会减少；问题难度越大，从众的可能性越大，反之亦然。个人能力和自信心强的从众的可能性小，否则从众的可能性大；群体中地位高的个体不容易出现从众行为，否则容易出现从众行为。
3、人为什么会 从众?影响从众的主要因素包括群体一致性、群体规模和群体凝聚力。在一定范围内，人的从众性随着群体规模的增大而增大。群体凝聚力越高，个体对群体的归属感越强，越容易对自己所属的群体产生强烈的认同感。个体面对一致的群体所面临的从众压力是非常大的。影响个体的原因从众:行为参考，在情境不确定的情况下，别人的行为最有参考价值；害怕偏离；与群体融为一体，与群体成员保持一致的需求，可以使人更容易被成员接受。
(2)对自己口服不满意，表面上出于无奈，违心的服从从众。(3)完全从众，更不用说不满的问题。就从众心理的客观影响而言，既有积极意义，也有消极意义，主要取决于从众行为的具体内容。由于中学生缺乏知识和经验，自控能力不强，大多数情况下从众行为都有不同程度的盲目性。在被口头说服的中学生中，既有“真从众”也有“假从众”。
4、什么是 从众?人们为什么会 从众1。什么是从众？从众(从众)是指在真实的或现象性的群体压力下，群体成员行为或信念的改变，及其伴随的行为。这个定义的本质是群体压力使个体改变行为，以某种方式行动，而没有群体压力个体是不会这样做的。群体压力可能是明确的，也可能是模糊的，即定义中的“真实的”或“想象的”。
2.为什么人从众？(1)行为参考在许多情况下，人们由于缺乏适当的行为知识，必须从其他途径获得行为指导。根据社会比较理论，当情境不确定时，他人的行为最有参考价值。而从众指的是大多数人的行为，自然就成了最可靠的参照系。一般情况下，人在遇到不确定的情况时，会特别信任大多数人的行为。在不了解更多信息的情况下，我们会更愿意去人多的商店购物，去人多的地方旅游。
5、影响 从众行为的因素有哪些影响因素从众行为有:群体一致性、群体凝聚力、人格特征、知识和经验。从众行为是指个体在社会情境或群体压力的影响下，改变态度，放弃原有意见，产生与大多数人一致的行为。影响从众的因素有:群体的一致性:如果群体中只有一个人持不同意见，他将承受巨大的压力。群体的凝聚力:群体的凝聚力越强，群体成员之间的依恋和从众对群体的规范和标准的倾向就越强。六种人格特征:个体智力、自信、自尊和对社会表扬的需要，与从众行为密切相关。
从众现象解释:社会心理学已经证实人有从众从众心理。决策者在行动时，往往会考虑他人的判断和行为。即使知道别人是一种从众行为，完全理性的人也会参与其中，采取类似的行动。如果脱离了大多数，就会感到不安，尤其是缺乏自信的时候，这种心理作用会更加显著。
6、 从众行为的三种表现形式从众行为的三种表现如下:1。个人对自己没有主见，持无所谓的态度，所以以多数人的态度作为自己的态度，不管多数人的意见如何；2.个人有自己的看法，但是和大多数人或者其他所有人都不一样。在群体的压力下，他们会放弃原来的观点，改变态度，改变立场；3.虽然个体在群体的压力下采取了与他人一致的行为，但并没有改变态度，仍然坚持自己的意见。
7、社会 从众行为产生的原因是什么从组织行为学角度,,急主要原因是自我怀疑，不愿意被孤立。当个体的意见不同时，就会产生心理紧张，往往会导致自我怀疑，甚至产生孤立感，从而使个体倾向于不愿意标新立异，愿意服从多数。造成这种现象的客观原因是外界的影响和压力。当群体中出现不同意见时，为了保持群体行动的一致性，实现群体的目标，防止群体分裂，群体确实会对持不同意见的成员施加影响和压力。
8、如何有效规避 从众行为作为企业管理者，避免和消除从众行为的措施是:(1)营造宽松的氛围。净化群体规范的作用，让每个人都能感受到自由，消除防御心理，特别是在做决策的时候，会更加集思广益，否则会做出错误的决策。(2)提高个人认知能力，增强自信心。研究表明，个体的认知能力和自信能力与公众行为成反比，从中倾向于强势的个体往往因为缺乏某一方面的知识而盲目。
在大型群体聚会中，由于情绪的相互感染、暗示和模仿，个体往往表现得不理性。(4)如果在舆论一边倒的时候领导敢于站出来，意见的一致性会增加成员率从众，但如果在大家都同意的时候有人能坚持不同意见，就会减少群体的盲目性，(5)尽量回避从众与群众利益密切相关的问题。
