和同事 吵架？和这个吵架-1/一起吃饭。吃饭或工作时与同事发生争执，如果你和同事吵架发生了争执，让我们主动认错吧，如果你在职场上和同事发生了争吵，我相信同事会理解你:即使你犯了错，也会主动和同事和解，而同事也会理解你，和同事 吵架我该怎么办同事 吵架？如果一方主动低头缓和局面，另一方肯定会下楼梯，所以为了工作方便，主动走过去说，都失控了，不要。
如果和同事相处不好，可以尽量少和他独处，也可以请第三者帮你把事情商量好。同事他们不是朋友。无论他们如何努力讨好，对方都会嗤之以鼻，并可能降低自己的地位。所以，最好和同事保持距离。平时见面打个招呼就可以了。没必要出去参加一个关系死了的聚会。发现同事故意为难自己，所以先选择隐忍。对方过分的时候，直接和她争论就好了。而同事不开心，多半是因为工作分配不公，尤其是新老员工之间。
有时候新员工情商比较低，总是触犯别人的底线。即使他们道歉，也无法化解隔阂。在我看来，确实同事很有心机，总是把自己的事情告诉别人。当领导发现工作没有做好的时候，有的同事就会开始叫别人的名字。有些新员工不懂职场规则，容易被骗。同事虽然他们各有所图，但也不能随便得罪，因为工作是互通的。如果因为个人恩怨导致工作没有完成，最后双方都会受到影响。
和同事发生争执后，要静下心来好好想想，然后主动找对方，互相沟通，把事情商量好。谁也不应该把这件事放在心上。以后好好相处。这是解决问题的最好方法。这个事情你可以用同事解释清楚，看看哪个是错的。如果是自己的错，可以先道歉，再解决两人之间的恩怨。吵架之后，两个人可以互相冷静下来。可以先找同事谈。毕竟是因为工作上的事情吵架。冷却下来后，肯定不会伤害和声。
3、和 同事闹矛盾怎么处理呢和同事解决冲突的办法:1。积极与对方沟通和同事冲突发生后，往往会有一段冷战期。这个时候，你不妨提高姿态，积极主动，主动与对方沟通，努力解决你们之间的问题。其中，你首先要放下对同事的偏见，保持一种和善和解的态度。当你主动去沟通的时候，那些和你有矛盾的人同事可能会有所警惕，认为你别有用心。这很正常。这个时候，不要放弃自己的主动权。只要你表现出沟通的诚意，一般人是不会拒绝的。
不要像有些人，虽然也在积极沟通，寻求和平，但一说话就变得强硬起来，难以陈述观点，难以辩解。2.学会忘记同事之间的冲突大多是因为具体的事情。即使事情顺利解决，这样的矛盾往往会在人的头脑中持续一段时间，对事情的不满可能会牵连到对人的不满，进而影响到其他事情。事实上，这种矛盾的扩大是不合理的，对双方都不利。
