4.出国培训:招聘的劳务员工由劳务公司培训,\\x0d\\x0a想要出国劳务主要是处理签证的问题，然后可以咨询劳务公司,7.办理出国Passport:劳务公司负责向中国政府相关部门申报签发劳务人员出境护照,of出国劳务1的过程,um~出国的窗口有常规出国劳务机构列表。
um ~ 出国的窗口有常规出国 劳务机构列表。\\x0d\\x0a想要出国 劳务主要是处理签证的问题，然后可以咨询劳务公司。在接受工作之前，你需要掌握以下信息-2劳务:\ \ x0d \ \ x0a \ \ x0a 1。国家就业服务机构和特许中介机构的名称和地址；\\x0d\\x0a2。列入黑名单的外国雇主、其中介和招聘人员的姓名和地址；\\x0d\\x0a3。进口国的工资标准；\\x0d\\x0a4。技能测试程序和费用；\\x0d\\x0a5。清楚了解和理解获得出境许可的程序；\\x0d\\x0a6。禁止招聘行为的说明；\\x0d\\x0a7。不鼓励或禁止海外就业的国家名单；\\x0d\\x0a8。到进口国的平均运费；\\x0d\\x0a9。中介机构一般收取的中介费。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a根据以上信息，逐一排除一些不合格的出国 劳务信息，这样就可以顺利的出国 。
of出国劳务1的过程。申请指标:用人单位根据所在国输入外劳的相关规定，向当地政府相关部门提出申请。2.签订合同:雇主在获得当地政府有效批准输入外籍劳工后，提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订a 劳务合作合同。用人单位提供的资料包括:当地政府批准输入外籍劳工的批准文件复印件；用人单位营业执照复印件；用人单位与我签订合同劳务公司劳务用人单位提供招聘简章。3.招聘劳务:招聘劳务人员可由用人单位直接招聘或由用人单位委托本人劳务公司招聘。4.出国培训:招聘的劳务员工由劳务公司培训。5.办理出国审批:劳务公司负责向中国市政府相关部门申报签发劳务人事工作相关审批。6.办理出国手续:人员提供相关资料，办理-2 劳务手续。7.办理出国Passport:劳务公司负责向中国政府相关部门申报签发劳务人员出境护照。8.经办-2签证:用人单位通常负责经办劳务人事-2签证或协助-。
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