三龄两历一身份,三龄两历一身份有问题的干部怎么处理?

根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》，规定在公务员、国有企事业单位招考录用过程中，将涉及“三龄-1身份”的验证。两历指学历和工作经历，身份指干部身份。这七项内容不仅对党政机关、企事业单位的选人用人有重大影响，而且关系到个人的切身权益。

三龄两历1身份如何处理有问题的干部？身份证书年龄与干部档案年龄不一致的，需要由人事(组织)部门按照干部管理权限确定。这个决心很谨慎。要在审查档案的基础上，联系干部原户籍部门，听取干部本人的介绍，最后做出实际出生日期和年龄认定。我能做的就是配合组织人事部门进行鉴定。以文件为准。中组部、公安部2006年联合下发的《关于认真管理干部出生日期的通知》规定:“停止执行《关于在办理干部退休(离职)手续时确定出生日期的通知》，今后不再报批变更干部出生日期”，“个别干部出生日期与户籍不一致的，以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为准”，“。

近日，河北召开会议，部署在全省开展干部人事档案专项核查工作，进一步加强和规范干部人事档案管理。会议要求，各级党委(党组)和人事部门要以最坚决的态度、最深入的作风、最扎实的工作，抓好干部人事档案专项检查。要抓住核查重点，以“三龄(年龄、工龄、党龄)历(学历、工作经历)1 身份(干部身份)”为重点，以干部的继续教育、招聘、录用、调动为重点。

要切实抓好整改。发现相关档案信息与政策规定不符或缺少重要依据材料的，要坚决予以纠正，并抓紧收集归档。对严重涂改、伪造档案材料的问题，要保存证据和资料，会同纪检机关认真调查核实，并按照有关规定对责任人进行组织处理和处罚。构成犯罪的，应当移送司法机关处理。会议强调，要以此次专项核查为契机，进一步采取措施，全面提高干部人事档案管理水平。

要把握核查重点，重点是“三龄(年龄、工龄、党龄)历(学历、工作经历)1 身份(干部身份)”，重点核查干部进修情况。干部选拔，按照干部标准和有关规定、原则，选拔优秀人员，提拔为干部，担任各种干部职务。在革命战争年代，选拔干部的方法主要是直接提拔战斗积极分子，其次是从工农中选拔优秀战士进行短期训练，动员地方干部参军，从旧军队中留用军官。

法律分析:影响力，升职有资历要求。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条晋升党政领导职务，应当符合下列基本条件: (一)晋升县级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)晋升县级以上领导职务的，一般应当具有担任下一级两个以上职务的经历。(三)副职晋升县级以上领导职务的，应当在副职岗位工作两年以上；

(4)一般应具有大专以上学历，其中局级以上领导干部一般应具有本科以上学历。(五)应由党校(行政学院)、干部学院或组织(人事)部门认可的其他培训机构进行培训，培训时间应符合干部教育培训的相关要求。因特殊情况未达到任职前培训要求的，应当在任职后一年内完成培训。(六)具备正常履行职责的身体条件。

每个地方和单位的检查时间都不一样，看当地的要求。三龄两历1身份最新标准是对出生日期、工作时间、入党时间、学习经历、工作经历和身份等进行审查确认，在干部调整、职级晋升、公务员录用等方面，认真落实每一次提拔都要复查、每一次提拔都要复查、每一次调动都要复查的工作要求。按照干部管理权限和“谁管理、谁检查、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则。