上通下达,上传下达什么意思

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中层领导不仅要向下管理，还要向上管理。这中间的情况其实很尴尬。中层领导就像一个汉堡，上面有领导，下面有员工，很容易让员工和领导不买东西，所以是领导最难做的事情之一。提交，中层可以将员工的想法团队上传给上级领导调整方案和对策，保证团队的积极性能够被激发出来。下达后，公司的总体目标可以传达给员工，让员工清楚地了解企业的规章制度，明确目标，从企业的规章制度到自己的行为。

不要把治标作为管理上的权宜之计。李是一家制造企业的新主管。上任后，他发现了一个问题。由于近年来制造业企业员工流动率高，经常有新员工加入。但新员工培训上岗后，一段时间内生产线速度会降低，不良率会增加，这让李对成本上涨感到很苦恼。领导也希望李尽快拿出解决方案，比如减少新员工入职对公司产品质量造成的波动。面对这种情况，李更是不知所措！为此，公司有人建议，要想办法控制新员工的生产流程，提出明确的量化要求和奖惩机制，同时让老员工加强对新员工的教学和工作监控，以减少因技术不熟悉而产生的问题。

管理沟通在企业中的作用管理的过程也是沟通的过程。通过了解客户的需求，整合各种资源，我们可以创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。以下是我搜集到的《管理沟通在企业中的作用》的相关内容。让我们来看看。没有沟通，就没有管理。企业管理有计划、组织、领导和控制四大功能，贯穿其中的主线是沟通。沟通是实现其管理功能的主要途径。

沟通是企业组织的生命线，就像组织生命中的血管，贯穿全身的每一个部位和环节，促进身体循环，提供各种养分，形成一个有生命的有机体。企业的日常管理离不开沟通。日常管理，即业务管理、财务管理、人力资源管理，只有借助管理沟通才能顺利进行。经营管理的核心是在深入了解客户和市场的基础上，提供适合企业目标市场和目标客户群体综合需求的服务和产品，与市场的互动需要沟通。

上通下达心甘情愿。奉承:奉承:蔑视，亵渎。奉承上级，轻视下级。上蹿下跳比喻坏人上窜下跳，四处活动。上面喜欢什么就上上下下，下面的人就会对它更感兴趣。屋顶下:地下。形容房子破旧，无法遮风挡雨。上清下达以下情况或意见可达顶。上下效应:模仿和跟随。上面的人怎么做，下面的人就怎么做。向上推，向下推，向上拉，向下推。

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上清下达，上清的简称，意思是即使你知道下面上级的意见，你也能让下面的情况或意见为你所用。发音:shngchunxid来源:管子法明:夏青Bu 上通，也就是所谓的插头。下面的情况或观点不能到达顶端，就是障碍。语序:引申信息同义词:1上青下达解释:表示以上情况或观点可以在下篇理解。来源:管子法明:我不喜欢上通，那叫插头。下面的情况或观点不能到达顶端，就是障碍。

来源:管子法明:我不喜欢上通，那叫插头。下面的情况或观点不能到达顶端，就是障碍，Upload 下达 means:一般用于秘书，Upload表示及时向领导和上级传达单位内外的工作情况，下达表示向目标传达领导和上级的部署和意图。整个企业信息上传下达效率低下，大型企业很难做到管控到位，给领导的决策带来一些问题和困难，上清下达承上启下，承上启下，继往开来。扩展信息:上传下达 1上清下达:以下情况或观点可达以上。