月度工资是什么意思？法律解析:月度工资是指用人单位当月支付给劳动者的小时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等工资性收入。以下是我为你收集的六篇关于个人月度工作总结的短文范文，个人月度工作总结六篇短文总结一段时间的工作，以肯定成绩，个人月度工作总结1一年的工作结束了，在未来的一年里，我们会继续努力。这是一个不可抗拒的问题，一直是我们年底的总结。
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法律解析:月度工资是指用人单位当月支付给劳动者的计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等工资性收入。工资是指在建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位根据劳动合同以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在疾病、工伤、产假、丧假、年休假等特殊情况下按照计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
换句话说，劳动者的劳动报酬不全是工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控，第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。
