总的来说，人数多，范围广。For 人力 资源这个证书到底是不是考试？对你的职业道路有帮助吗？我们可以大致为人群做以下区分，帮助你快速找到答案。没有明确的职业定位人力-3/作为一个稳定有保障的职业，其实可以作为一个选择。毕竟这是一个任何公司都需要并且可以从事一辈子的工作，所以在你进入这个行业之前，你有人力。
本人大二，环境工程专业。我来说说人力-3/管理专业。1.人力 资源管理专业是一个很好的专业，比较热门，但是我觉得更适合女生学。这个专业不是很难，但是很有用。我建议考这个专业，考相关证书，这也是以后找工作的加分项。2.就业方向(1)企业:能担任人力-3/管理相关岗位，从事招聘、人力-3/开发与考核。
人力资源HumanResourceManagement(HRM)人力资源:指一定范围内人口的总劳动能力；或者是指能够推动整个经济社会发展的具有智力和体力劳动能力的人的总和。那么人力资源就业前景？跟我一起来看看吧！【薪酬水平】对招聘岗位薪酬的调查显示，薪酬的主要价值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力 资源职位的价值逐渐被社会所重视。调查显示，人力 资源管理岗位的薪酬水平在未来几年内有望继续上升。[就业前景]人力
人力资源管理专业就业 前景目前为止还是很不错的。人力 资源管理专业就业主要有三个方向:第一是面向企业，这将是主要方向。二是事业单位，如政府机关、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力 资源管理专业人士工作的企业一般分布在金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务(16.7%)；快消品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工业、家用电器、服装、纺织，10%)等许多行业。
人力资源管理类专业，一般来说可以主要在一些企业做人事专员，或者去专门的人才企业工作。1 人力 资源管理专业就业情境人力 资源管理专业就业毕业后有哪些方向？学生毕业后都找到了什么工作？以下是人力 资源管理专业常见方向就业供大家参考。1.人力-3/管理专业-2前景在当前日益激烈的社会竞争环境下，人力-3。人力 资源管理专业就业 前景它也被越来越多的行业内外人士所重视，很多行业内的从业人员都在想方设法通过一些渠道来提升自己的综合能力，所以
10、 人力 资源管理 就业方向及 前景人力 资源管理能从事人力资源计划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调的管理者。企事业单位及其咨询机构人力 资源管理相关岗位，从事招聘、人力 资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等，人力 资源管理专业就业 前景:在人才竞争全球化的今天，人力 资源开发与管理人才丰裕固然可贵，但管理这么多人才的伯乐更有价值。
