企业工会，企业工会分为哪些机构或哪些部门

1，企业工会分为哪些机构或哪些部门

就是一个工会组织，不再分什么部门

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企业工会分为哪些机构或哪些部门

2，如何做好企业工会工作

首先，要把握住工会组织的四项职能，即维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。弄清楚每项职能都是干什么的，包括哪些工作内容。其次，要研究每项工作的工作程序和工作标准。再次，就是要继承和创新，既要学习借鉴前辈的工作经验，又要探索新形式开展工会工作的思路，在方式上、方法上创新，在群众喜闻乐见上动脑筋。作为一个老工会工作者，愿意与你继续探讨工作中的具体问题。

如何做好企业工会工作

3，公司的工会起到什么作用有什么职能

理论上工会是工人的“娘家人”、主心骨，但事实上现在的工会什么都不是，要是也是资方剥削工人的工具。

辅助作用

理论上是如此实际上是一个花多钱养闲人的机构

中国的工会组织正常来说一般是这样子的.工会工会,吃了就睡...

把工会可以理解为桥起沟通作用。如果想涨工资可以让工会帮忙协调。如果你是老板工会也可以变成你的工具。

公司的工会起到什么作用有什么职能

4，什么是工会

工会是工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业制度的行为，对违反者提出警告等，但是现在基本上是摆设，很少见有那个工会能尽到自己的职责，能尽职的都是模范。

你好工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

5，按照法律规定每个企业都必须建立工会吗

《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。

职工个人加入工会自愿。企业计提工会经费是法律规定的，是必须的。现在很多省都是税务代缴的。（我干工会近30年了，而且主管财务，知道的比较多）

6，企业工会组织委员职责及工作计划

1．对本单位的分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。根据厂工会布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组会议，按季、月制订工作计划，按时布置，并做好检查总结工作。 2．组织职工参加企业民主管理活动，参与筹备本单位的职工代表大会和会员（代表）大会，认真贯彻大会决议。 3．组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和经济技术创新活动，搞好评、比、选、树工作。 4．开展工会宣传教育工作，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台、栏，组织职工参加业余文体活动。 5．做好职工的社会保险工作，办好职工互助会，做好职工生活困难补助工作。 6．经常深入车间、班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动。管好、用好会员经费。7.负责本工会的组织建设工作，建立和健全分厂（部门）工会组织及各项工作制度，搞好职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想状况和工作情况，及时向厂工会汇报。 8.负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 9了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。 10参与组织工会干部的培训工作。 11\参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。 12\督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。 13\审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、分厂（部门）会员建卡工作，及时地转移会员关系

7，浅议如何围绕企业中心开展工会工作

观点提示《工会法》规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。”《工会法》又指出：“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”把这句话放到企业，也可以表述为：“工会在维护企业整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”围绕中心，找准工会工作的切入点目前，各级工会组织都面临人员少、任务重的现实。开滦建设集团也不例外，这就要求工会工作在谋划上要突出重点、突出难点，讲究艺术性，学会弹钢琴，做到急党政之所急、干职工之所想，主动融入、善于融入党政工作中心，充分发挥工会在企业管理中的拾遗补缺作用。比如说，开滦建设集团公司人才短缺问题非常严峻，工会以此为切入点开展导师带徒活动，组织技术比武、技术创新竞赛，有效提升了职工的技术业务素质，为促进企业发展做出了积极贡献，得到了公司党政的高度评价。因此，工会工作不能脱离企业的工作中心，不能偏离企业的工作重心。今后，随着形势的不断变化，工会工作如何更好地融入企业的经济工作中心，找准切入点，仍然需要工会干部认真地思考、研究、探索和实践。围绕中心，工会经费向重点工作倾斜管好、用好工会经费应该是一门学问，也是一门艺术。工会经费要善于向重点工作倾斜，花在刀刃上。各单位在不同时间段有不同的工作重点，在工会经费的使用上也要有所侧重、有所倾斜。比如说，在施工生产任务非常紧张的情况下，要侧重组织生产竞赛，组织单项工程、阶段性工程优秀职工的选树。再比如说，为了保证青年职工的思想稳定，减少人才的流失，工会组织要关心青年职工的生活、关心青年的成长，鼓励青年职工学技术、学业务，对新工艺、新技术、新材料的应用情况进行积极总结，分析得失优劣，形成技术积累，对于取得一定成果、效果的职工要及时给予物质奖励。工会经费要物有所值，坚持精神鼓励与物质奖励相结合。之所以说用好工会经费是一门艺术，就是要掌握好家底，量力而行。要坚持收支平衡、合理使用；要以收定支，制定计划，既保持一定的积累，又不能出现亏空；要通过对经费的有效、合理使用，最大限度地保护和调动全体职工的生产积极性、创造性。