人才国际化人才国际化人才Competition国际化的特点。人才 Flow 国际化，国际人才市场的联网进一步加速了人才竞争国际化的进程，使跨国人才竞争为零，大大加剧和加强了国际人才战争，人才Competitive国际化促进了人才的跨国流动，对外经济贸易大学官网查询自成立以来，始终坚持-1国际化-2/的理念，坚持培养“三会”人才的规律。
是。对外经济贸易大学官网查询自成立以来，始终坚持-1国际化-2/的理念，坚持培养“三会”人才的规律。近年来，法学院积极配合国家战略人才 培养鼓励学生特别是博士生通过各种渠道参与研究生教育国际化培养。2011届博士生中的许多学生获得了去美国学习的机会。
随着经济全球化的深入发展，职业就业标准逐渐趋向国际化，国家急需大量熟悉国际规则、掌握全球会计前沿知识和技能的人才国际化高端会计人才。据不完全统计，未来十年我国财经领域国际化实用专业人才的缺口将超过150万。目前国内拥有ACCA、CFA、CIMA、CMA等国际资格证书的人数比全球发达国家低几十倍，可以说是国内极度匮乏。
注册会计师属于高端会计人才。注册会计师非常注重自己的专业能力、综合素质和国际视野培养 人才，成为各大企业和金融证券机构竞相争夺的对象。注册会计师分为注册会计师和非注册会计师。专业阶段考试各科成绩合格的考生，授予注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证书；对综合阶段考试科目成绩合格的考生，授予注册会计师全国统一考试全科执业证书。
通过注册会计师资格考试，并在中国境内从事审计业务2年以上的人员，可以向会计师事务所所在地的省级注册会计师协会提交相关材料，申请注册为注册会计师。在国家层面，为加强国际化-2培养和发展会计服务贸易提供了有力的支持。发展会计服务贸易，更好地服务中国企业和中国资本“走出去”的需要培养大量国际化注册会计师人才。
4、什么是实用型 国际化 人才指具有国际化视野、意识、心智、能力和世界一流的知识结构，善于在全球竞争中把握机遇、争取主动的高阶人才。国际化 人才你不仅要在国际活动空间中具备较强的深度沟通、交流、对话、沟通、竞争的能力，还要具备走在世界潮流前面，引领世界潮流发展的创造能力。我们不仅要知道在国际舞台上能做什么和怎么做，还要知道国际上没有做什么和怎么做。
国际化 人才应具备以下七种素质:视野开阔国际化创新意识强；熟悉本专业国际化知识；熟悉国际惯例；较强的跨文化沟通能力；独立的国际活动能力；较强的信息运用和处理能力；并且必须具有较高的政治思想素质和健康的心理素质，能够承受多元文化的冲击，在做国际人的同时不丧失中华民族的人格和民族尊严。
5、 人才 国际化的 人才 国际化的特点人才Competition国际化。今天的国际比赛，说到底就是人才。“得谁者得天下人才得天下”，占领人才高地成为了各国竞争取胜的关键。人才短缺是一个世界性的现象，国际竞争已经演变成一场没有硝烟的世界大战。国际人才市场的联网进一步加速了人才竞争国际化的进程，使跨国人才竞争为零，大大加剧和加强了国际人才战争。发达国家竭力争夺不发达国家的人才。
中国在国际人才比赛中处于劣势，一直是人才的输出国，也是国际人才比赛的重要目标。引智是中国积极应对和参与国际人才竞争的重要组成部分，也是中国参与全球人才竞争的有力武器，我们应该从这样的高度来认识引进智慧的重要性和紧迫性。人才 Flow 国际化，人才Competitive国际化促进了人才的跨国流动。人才自由流动是经济发展的重要标志，人总是朝着高机会、高发展、高收入的方向流动，包括跨国流动。
