为什么很多人看不起流水线上的作品？因为网上有很多人不知道真实的流水线生活对流水线的定义是片面的。的确，流水线工作联系少，过于饱和，工厂流水线你的工作怎么样？甚至不要去夜店上班流水线，这是因为流水线不适合新人，不懂规矩。
我不会支持年轻人上流水线。我觉得年轻人应该有更好的发展。他们把时间浪费在流水线上是一种损失。我不支持。我觉得年轻人要大胆，要敢拼。有压力才会有动力。如果他们在流水线工作，只会让自己更加颓废。我比较支持年轻人在流水线上工作，因为现在找工作真的不容易，如果能有一份稳定的工作就要好好珍惜。
富士康的人事关系很难处理。富士康是中国著名的血汗工厂。再加上，真的很难去在意。真的很难。我最近还是比较好的。毕竟我不需要什么更专业的东西，只要你勤奋努力就好。工作环境分为硬环境和软环境。硬环境很好理解，就是公司的硬件设施和良好的办公环境。软环境就是我们平时说的，企业文化，公司制度，人际关系。富士康是大公司，环境和管理都不错。
但是，软环境就不好说了。为富士康打工的人太多了，我们都知道，有人的地方，就会有是非和矛盾。如果你善于交际，性格外向活泼，在这样的地方可以游刃有余，但是对于一些性格内向，不善于处理人际关系的人，你可能一句话就得罪了你的上级或者同事。既然题主认为流水线的工作合适，说明题主也是一个比较内向的人。
3、为啥现在网络上面好多人,都不建议刚出社会的人就去 流水线干活呢...为什么网上很多人不推荐刚出社会的人去工作流水线？甚至不要去夜店上班流水线，这是因为流水线不适合新人，不懂规矩。这些人在互联网上对成功的定义就是创业或者学习一门技能。他们认为流水线上的工人彼此联系很少，学不到技能。一旦他们老了，他们就没用了。因为网上有很多人不知道真实的流水线生活对流水线的定义是片面的。的确，流水线工作联系少，过于饱和。
4、做 流水线的工作对我们青年人的未来发展有多大帮助?在中国。1.中国的产业结构以制造业为主，其中流水线工人扮演着重要的角色，而流水线工人的工作很好找，甚至很多大学生毕业后就开始做流水线工人。作为一个年轻人，如果你没有明确的目标，不知道自己想要什么，你可以去做流水线因为在那里，你会很辛苦，然后你会想，你为什么要做这份工作，为什么要被压榨，为什么别人可以做领导，可以照顾你。
那么，如何才能让自己具备这些能力和素质呢？以便提高它们的竞争力和生存能力。然后决定自己要做什么，或者从被管理到成为一个有自己能力的管理者。所以作为一个年轻人，你可以做流水线，但那不是长久之计，只是给你一个休息点。另一方面，如果一个年轻人想主动成为一名流水线工作者，一定是生活经验不够或者工作经验很少，可以在流水线体验。
