什么是缴费基数payment基数指用于确定个人和地方的标准缴纳社保。给付额基数由给付额基数乘以给付比例计算得出，即为当事人要求的保险费缴纳，缴纳 基数是什么意思？相关问答:基数是什么意思？1.基数是什么意思？各社保单位基数的缴费比例为养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴费2%和失业保险单位。
社保缴纳基数指企业或员工用来计算的工资缴纳社会保险费基数。将这个基数乘以规定的费率，即企业或个人应/12344。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。社保基数申报调整的时间一般在7月份。
在国内，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报进行核实。扩展数据社会保险根据各种风险事故发生的概率和缴费标准预先估算的缴费总额，必须找出被保险人承担的一定比例，作为确定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算除了风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，才能获得公平合理的费率。这种方式是以被保险人的工资收入为基数，规定一定的比例，以此来收取保险费。
社保缴费基数的相关规定如下:1 .社保缴费基数是社会平均工资的60%，300%是缴纳 基数。比如社会平均工资1000元。2.如果月薪超过1847*35541元。那么社保缴纳 基数就是5541元；3.如果月薪低于1847*6008.2元，社保缴纳-1/就是1108.2元。如果工资在1108.2-5541元之间，那么基数就是工资。
3、社保的缴费 基数是什么社保缴费基数是社会平均工资的60%，300%是缴纳-1/。比如社会平均工资1000元，缴纳。计算方法一般是本人上一年度工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
4、什么是缴费 基数payment 基数指用于确定个人和社会保障的标准缴纳。缴费基数通常指参保人缴纳社会保险的基本费用基数，在社会平均工资的60%-300%之间。给付额基数由给付额基数乘以给付比例计算得出，即为当事人要求的保险费缴纳。各社保单位基数的缴费比例为养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴费2%和失业保险单位。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。
5、 缴纳 基数是什么意思啊相关问答:养老保险的缴纳基数是什么意思？养老保险缴费基数指被保险人缴纳养老保险基数，用于计算养老保险金额缴纳，对于被保险人享受养老保险待遇也很重要。我国养老保险缴费基数一般按照上一年度职工平均工资计算。特殊情况下，有上下限。本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴纳，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计划养老金基数。
6、 缴纳社保 基数是什么社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工社会保险费和社会保险待遇的重要依据缴纳。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社保缴费基数的规定如下:1。社保缴纳基数视员工类型而定。原则上一年只约定一次。新员工按照入职当月工资申报，老员工按照上一年平均工资申报。2.社保缴费基数规定有上下限，最高不能高于当地上年度社会工资的3倍，最低不能低于当地上年度社会工资的60%。
公司给员工缴纳社保的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认付款基数。公司需要每月为员工申报五险一金的正确缴纳情况基数以保证五险一金的正常缴纳缴纳。
7、五险一金 缴纳 基数缴纳五险一金基数如下:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%发放基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。
2.医疗保险:企业缴纳7%，个人缴纳2%；3.失业保险:企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%；4.工伤保险:企业缴纳0.2%，不用自己交；5.生育保险:企业缴纳0.85%，不用自己交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳的社会保险费。
