第一，用容错 机制让干部干。(1)严格容错纠错，体现宽严相济，如何贯彻“三项”机制1，不断加强学习，认真落实？在落实“三项”机制的工作中，要结合工作实际，不断加强学习，认真落实:一是积极开展组织学习，大力营造学习贯彻“三项”机制的良好氛围。
权为民所用，情系于民，利为民所谋。人民对美好生活的向往，是干部干事创业的出发点和落脚点。权力的基础是人民，所以每一个干部最终都要树立正确的人生观、世界观、价值观，始终以人民群众的高兴不高兴、同意不同意、支持不支持作为行动的尺度。对群众最关心的问题，要勇于承担责任，想出实招，出实招，加以解决。如果你不敢面对问题，选择逃避，问题就永远是问题。
不怕问题在于思想引导。思想决定行动，一个人的行为反映了他的思想。坚持用新思想武装头脑，系统学习思想理论，学用结合，知信行统一，筑牢信仰之基，补足精神之钙，稳住思想之舵，在统一思想中把握精髓，进而转化为推动改革发展稳定和各项工作的实际行动。只有坚持思想引领行动，才能调动干部的创造性、积极性和主动性，激发其内在的强大动力，使其为实现目标任务而努力奋斗。
2、怎样落实三项 机制1。不断加强学习，认真贯彻落实“三项机制”，要结合工作实际，不断加强学习，认真贯彻落实:一是积极开展组织学习，大力营造学习贯彻“三项机制”的良好氛围，充分认识“三项/”，进一步增强思想和行动的自觉性，激发全体党员干部创新的热情，增强赶超的信心和决心，推动目标任务的圆满完成。
2.建章立制，实现精细化管理“三项机制”的学习贯彻，制定激励干部勇于担当、大胆创新的各种考核办法和标准，以适应基层工作的新要求，通过干部考察评价树立正面典型，列出负面清单，形成“奖优重用先进”的广泛共识。(1)严格容错纠错，体现宽严相济，第一，用容错 机制让干部干。基层工作涉及问题多，干部有时压力大，工作遇到困难在所难免。
