主播 合同违约金是否合法主播 合同违约金是否合法。主播合作协议是劳动合同？主播合作合同是否具有法律效力主播合作合同具有法律效力，但同时符合以下条件:1，合同的当事人必须有结论/111，2.意思是真的；3.主播Cooperation合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗；4.其他要求。
1，主播签订劳动合同合同，约定服务期的，服务期未满，辞职可能要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。
主播与经纪公司存在劳动关系，相关情况如下:经纪公司进行人事管理(包括考勤、奖惩等。)on 主播，而且管理和被管理之间是有关系的:1。比如明确约定每天直播时长，艺人收入与其直播时长挂钩；2.或者艺人因故未能参加直播，需要向经纪公司请假，艺人的收入会相应减少。
法律分析:主播与公司的合同是劳动合同。正式主播签订协议包含双方基本信息、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等相关方面。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-1/ Law)第17条。劳动合同应当具备以下规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。
3、 主播 合同具有法律效力吗主播合同依法签署具有法律效力。主播与平台签订主播-1/只要是真实合法的双方意思表示，不违反法律法规的强制性规定，就具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4、 主播合作协议是劳动 合同吗?不劳动合同。合作协议是主播a business合同与平台就各自职责、利益分享、后台服务等进行协商后签订的。劳动合同，也就是公司招用在职员工的合同，受劳动法保护，公司在签订劳动合同后有义务为员工缴纳五险一金并提供相应的工资福利待遇。应该不是劳动合同。从合同的名称可以看出是合作关系，而主播不应该属于劳动法意义上的劳动者。当然，如果称之为合作协议，但根据协议，主播实际上是对方员工，那就另当别论了。
播出合作协议是劳动合同？播出合作协议是劳动合同...播出合作协议是劳动合同？网络主播与平台的一般约定是合作和短期雇佣，不是正式员工，所以是劳务合作合同。不是人工合同。网络主播与合作公司签订独家艺人合作协议，通过合作公司包装推荐，在第三方直播平台注册，从事网络直播活动，根据合作获得直播收入协议。
5、 主播合作 合同有法律效力吗主播Cooperation合同具有法律效力，但必须满足以下要求:1。合同的当事人必须具有订立合同的能力；2.意思是真的；3.主播Cooperation合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗；4.其他要求。一.主播合作合同是否具有法律效力1。主播Cooperation合同具有法律效力，但必须符合以下条件:(1) 合同。(2)意思表示真实；(3)主播Cooperation合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗；(四)其他要求。
6、直播合作 合同法律分析:主播Cooperation合同符合下列条件的有效:(1)行为人具有相应的民事行为能力。(2)意思真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同有下列情形之一的无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的。(3)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害公共利益。
法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条依法成立的组织受法律保护。依法成立的合同只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。
7、 主播 合同违约金合法吗主播合同违约金是合法的。主播 合同不属于劳动合同，不受劳动合同的调整，但受民法典的调整。双方签字主播。主播 Sign 合同违约金的约定是指双方可以就违约金问题达成一致。合同未约定违约责任时，违约方仍将承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，双方可以就违约问题进行调解。当双方不能达成协议时。
8、 主播劳务 合同法律分析:主播与公司签订的不是劳动关系、劳务关系，只是a 主播授权或委托公司使用自己的肖像作品。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
