1. 简介
日本作为一个人力资源稀缺的国家，吸引了不少外籍劳动力前往。而外籍劳动力要想去日本工作，需要通过外籍员工派遣和出国人员派遣两种方式。在这两种方式中，出国人员派遣需要聘请劳务中介公司来协助，而此类公司也会向留日求职者收取一定的劳务中介费用。
2. 日本出国劳务中介费预估
日本出国劳务中介费因公司不同而有所差异，但是一般都包含了如下内容：
签证代办费用：约为5000-6000日元；
医疗检查费用：约为5000-9000日元；
住宿费用：约为20,000-30,000日元/月；
飞机票：根据不同国家的起飞地和到达地，价格也不同。
总的来说，预估的日本出国劳务中介费大概在2-3万日元左右。
3. 劳务中介费的收取标准
在日本，劳务中介费是由派遣公司和求职者协商后达成的。一般来说，劳务中介费是求职者在入职前支付给派遣公司的。很多公司会将劳务中介费分期收取，比如前期支付10%，后期再支付余下的费用。
此外，根据《派遣劳动法》的规定，派遣公司不得收取超过求职者上一年度薪金的50%作为劳务中介费。如果超出了这个比例，应该向劳动局报告，等待调查结果。
4. 如何避免劳务中介费陷阱
留学生在寻找日本留职机会时，面临着各种类型的招聘信息。其中有些信息是由不良的公司发布的，他们会借助招聘信息，收取高额的劳务中介费，许诺的待遇实际上却无法兑现。
要避免劳务中介费陷阱，有以下几点建议：
确认派运企业是否为日本政府认可的派运企业；
检查详细的职位说明，了解待遇水平，避免许诺听起来过份的高薪；
优先考虑大型企业的招聘信息；
要确定一下派遣公司的经营实体和公司实际地址是否真实存在。
尤其要注意的是，不良的劳务中介公司会往非从业细则、含有违法行为的合同条款里潜入自己的利益；也有一些景区或者零散性质的店铺招聘，这样的公司往往诱惑留学生在派遣前较多缴纳定金，是需要避让的。
