1. 引言
1.1 西交利物浦毕业生求职难的现状
随着时代的发展和科技的进步，越来越多的学生选择出国留学，因此，大学毕业生的竞争也日益激烈。西交利物浦大学是一所优秀的中外合作大学，其毕业生扎实的专业知识和良好的英语水平广受认可。但是，随着中国就业市场的增长，越来越多的西交利物浦毕业生发现他们在国内找工作的难度也越来越大。
1.2 本文的研究目的
本文旨在探究西交利物浦毕业生面临的就业难题，以及解决这些困难的方法和建议。
2. 难题原因探究
2.1 文凭认证难
在国内，很多公司对于毕业生的学历认证非常严格。由于西交利物浦的学位证书需要在英国和中国分别认证，很多公司会因此产生疑虑，从而降低毕业生的竞争力。
2.2 没有国内的工作经验
很多就业机会需要相关的实习经验或工作经验，但是西交利物浦的学生往往在国内没有接受过相关的实习机会或工作经验。这使得他们在就业市场上的竞争力降低了。
3. 解决方法和建议
3.1 学位证书认证的建议
为了解决学位证书认证产生的问题，西交利物浦大学需要提供更多的支持和协助。比如，可以成立一个专门的认证办公室，提供更快捷和简化的认证过程，帮助毕业生更快地获得相应的认证。
3.2 实习经验的积累
西交利物浦的学生可以寻求机会在国内实习，在实习过程中积累相关的工作经验，并且建立联系。此外，学校可以提供更多的课外活动，让学生在校期间获得更多与专业相关的实践经验。
4. 结论
4.1 建立更多的支持
为了让西交利物浦毕业生在国内就业市场中更容易获得成功，学校需要建立更多的支持和资源。这些支持和资源可以包括：提供更多的职业咨询和指导，与国内的公司建立更多的联系，提供更多的实习和课外活动等等。
4.2 要理解就业市场的变化
毕业生也需要理解就业市场的变化，并且在找工作时要灵活应对。他们需要在自己的领域中精通技能，建立个人品牌，并且关注并且学习最新的企业需求和招聘趋势。
总的来说，西交利物浦毕业生在国内找工作的确面临着巨大的困难，但是他们也可以利用校园资源和社会资源，积极应对，并且成为职业市场中的佼佼者。
