1.苏州新东方简介
苏州新东方教育科技集团成立于2003年，是一家提供语言培训、教育咨询和在线学习服务的教育科技公司。截至2021年6月，苏州新东方已经拥有超过50家分校和近4000名员工，是中国最具规模和影响力的教育集团之一。
作为一家教育科技领域的领军企业，苏州新东方秉持“让人们学得更好，更有成就感”这一使命，致力于通过高效、便捷和可持续的教育服务，帮助学生实现自我提升和职业发展。
苏州新东方拥有全球顶尖的教学团队、一流的教学设施，并致力于不断推动教育科技的创新，通过线上线下结合、数字化知识管理等先进技术，提供更加智能、高效的教育服务。
2.苏州新东方人才招聘要求
苏州新东方始终以人才为根本，致力于为优秀的人才提供施展才华和实现个人价值的平台。我们希望每一位员工都能够在工作中得到自由发挥和成长的机会。
苏州新东方欢迎所有对教育事业有热情、拥有专业技能、创新精神和人格魅力的人加入我们。我们期望我们的员工能够：
具备扎实的学术背景和专业技能；
熟悉教育行业，了解教育市场和教育需求；
具备创新思维和创业精神，积极开展新领域和新业务；
拥有团队合作精神和良好的沟通能力；
注重职业道德和个人品质，具备高度的企业忠诚度和责任心。
苏州新东方提供全面的职业发展和培训机会，支持员工实现个人和职业的双向发展。我们期望通过优秀的人才招聘和管理，为公司的长期发展和创新提供动力。
3.苏州新东方人才招聘流程
苏州新东方招聘流程如下：
发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布人才招聘信息；
简历筛选：在招聘信息发布后，苏州新东方将对应聘者提交的简历进行初步筛选；
面试安排：对于初步筛选合格的应聘者，苏州新东方将安排面试，包括电话面试和现场面试；
笔试、试讲和体检环节：对于相关职位需要的，苏州新东方将组织笔试、试讲和体检等环节，以全面了解应聘者的专业素养和职业能力；
签约入职：对于通过了所有环节的应聘者，苏州新东方将签订正式劳动合同，完成入职手续。
苏州新东方招聘流程具有标准化、规范化和公正公开的特点，旨在为所有应聘者提供公平和平等的招聘机会。
4.苏州新东方员工福利待遇
苏州新东方为员工提供全面的福利待遇，包括：
良好的薪酬体系和升职机制，根据工作表现和贡献进行公正评价和晋升；
完善的社会保险和住房公积金制度，为员工的生活和职业发展提供保障；
多元化的培训机制和职业发展路径，支持员工不断提升职业技能和水平；
丰富的员工活动和社区文化生活，为员工提供工作和生活的平衡点；
和谐温馨的工作环境和良好的企业文化氛围，为员工创造舒适的工作氛围。
苏州新东方希望为员工提供长期的职业发展平台和良好的工作环境，为员工实现个人梦想和价值创造条件。
