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用你需要的模板在电脑里打开WPS文本。1.准确得体的要求论文题目能准确表达论文内容恰当地反映了研究的范围和深度。通病有:太笼统，题目不扣。比如‘金属疲劳强度的研究’太笼统，如果改成研究的具体对象，就应该提出来。效果会好很多，比如‘含镍名优合金材料疲劳强度的研究’，标题也会贴切很多。再如:‘35 ni 15 Cr高温合金中铝钛含量对高温长期性能和显微组织稳定性影响的研究’论文title，篇幅较长，不够准确。题目中35Ni15Cr是什么意思，令人费解，是百分比含量吗？
容积率？金属等级？或者别的，我也不知道，这叫暧昧。解决方法是从读者的角度清晰地展现论文的内容。如果以上标题指的是百分含量，可以在正文中说明，不需要在标题中说明，标题只需要反映含有Ni和Cr的事实即可。参考修改方案为:“Ni和Cr合金中Al和Ti含量对高温性能和显微组织稳定性的影响”。关键问题是题目要和论文内容紧密相关，或者论文内容人论文题目要匹配，要紧密相关，也就是题目要从正文中扣除。
已发送至指定邮箱，请查收。我会写好寄给你。目前我国行政 管理体制改革严重滞后。党的十七大明确提出行政 管理体制改革。同时强调要优化结构。最近召开的党的十七届二中全会也研究了行政-3/体制改革的问题，由此可见目前深入研究的是行政组织结构，深化行政-3/。本文对此进行了探讨。
1.过去行政-3/体制改革中的主要问题1。在过去的行政改革中，政府组织结构优化与政府职能转变的关系是割裂的。政府职能是政府为适应社会环境的需要而发挥的责任和职能，政府组织结构是落实政府责任的载体。由此可见，政府组织。然而，在以往的改革中，人们往往将政府组织结构优化与政府职能转变的关系割裂开来。
3、求 行政 管理学毕业 论文谈绩效薪酬在企业中的战略意义及注意事项管理目录一、引言3二。绩效工资的含义和特点。绩效工资的利与弊。优点和缺点。企业决策层在建立绩效管理制度时，应包括企业使用绩效工资应注意的事项...6六。企业使用绩效工资应注意的问题。结语10谈管理[摘要]改革开放中企业实施绩效薪酬的战略意义和注意事项，
全球市场为中国企业参与国际市场竞争带来了机遇和挑战。这些机遇和挑战要求中国企业的经营者更加重视战略的实施，即战略的有效实施。其中，“以人为本”作为就业激励机制的核心，绩效工资作为一种新的激励创新制度，受到许多理论界和实践者的高度赞扬。绩效工资是指在对个人或组织进行绩效评价的基础上支付工资的一种工资制度。
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主题词是规范词。在确定主题词时，论文要进行主题化，按照标引和搭配的规则转换成叙词表中的规范词。5.论文 Text: (1)引言:引言，又称前言、序文、引言，用在论文的开头。引言一般应概述作者意图，说明选题的目的和意义，指出论文写作的范围。介绍要短小精悍，紧扣主题。< 2) 论文 Text:正文是论文的主体，应包括论点、论据、论证过程和结论。
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实现组织系统化、工作方法程序化、办公事务规划化、工作要求标准化等。，做到责任明确，追求实效，科学管理时期20世纪二五十年代期间，由于科学管理和行为科学等理论和方法的不断引入，使得行政-3/的内容不断更新。许多行政科学家采用F.W .泰勒的科学理论管理将目标分解成几个层次的小目标，并为实现每个目标建立合理的组织，采用科学的程序和工作方法，使一切行政工作都能像工业生产流程一样有计划、有步骤地进行。
