在官制上，实行察举制，征辟制，征收制，委任制。察举制，东汉沿袭西汉，在官制上实行察举制、征辟制和任子制，中国古代选官制度大体经历了贵族官制、察举 征辟制和科举制度三个阶段，九品中正制与科举制度，征辟制度介绍征辟是汉代选官的一种形式。什么是征辟系统？征辟System/征用制度是一种自上而下的选官制度，在汉武帝时期就开始实施。
1、汉武帝时期的选官制度是什么?选官标准主要是什么汉武帝时期的选官制度是察举和征辟。选拔官员的主要标准是孝顺和正直。察举制度是中国古代选拔官员的制度，其建立始于汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制度不同于先秦时期的世袭制度和隋唐时期建立的科举制度。其主要特点是地方督抚在其管辖范围内随时考察选拔人才并向上级或中央推荐，经试用、考核后任命官职。征辟制度是中国汉代的一种用人制度，主要包括皇帝招聘和州郡免职两种方式。皇帝招降，朝廷招降。
察举制度是中国古代选拔官员的制度，建立于汉元光元年(公元前134年)。察举制度不同于先秦时期的官制和隋唐时期建立的科举制度。其主要特点是地方督抚在辖区内随时考察选拔人才并向上级或中央推荐，经试用考核后任命官职。2.汉武帝选官的时候，准则是孝，所以察举制度也叫“养孝”。
2、中国古代的选官制大体上经历了哪三个阶段?中国古代选官制度大体经历了贵族官制、-1征辟制和科举制度三个阶段。(1)贵族官制西周政治制度的核心是以景甜制度为基础的分封制和宗法制度。在这种制度下，王公是皇帝的大臣，大夫是王公的大臣，内大臣是大夫的大臣。换句话说，所有的贵族都要根据头衔承担不同的官职。因为爵位可以世袭，官职自然成为世袭的对象，这就导致了官制的出现。
当时，司徒、司马、司空、司寇等诸侯国最重要的官职都被各国大家族垄断。至于一般官职，通常是在贵族范围内分配。春秋末期，社会发生剧变，旧的政治秩序开始瓦解，官制逐渐衰落，最终被战国时期出现的新官僚制度所取代。(2) 察举和征辟战国时期，随着各国官僚制度的建立，任用人才、任用官员的方法被广泛实行。汉代的察举系统和征辟系统就是在这样的政治条件下发展起来的。
3、中国古代的选官制度有哪些?1、石清石碌制石清石碌制盛行于夏商周。它通过家庭血缘关系来决定各级政府官员的任命，并根据血缘关系来决定官阶和职级的高低。作为一个官员，各种大小的贵族都必须接受国学教育，学习相关的礼仪知识后才能上任。凡是设置爵位和官职的，都是世世代代享有封地和封地的。2.察举System察举System是汉代建立的一种官员选拔制度，是自下而上选拔人才为官的制度。察举制度建立之初是以“从乡村中选拔”为基础，注重乡村舆论在评判一个学者的德才方面的权威性。
3、征辟system征辟system是汉代最重要的选官方式之一，是一种自上而下的选官制度，主要包括皇帝招聘和撤州撤县两种方式。皇帝招聘就是通过特色和招聘的方式，选拔一些有声望、学习成绩优秀的人，准备顾问或任命政事。4.九品中正制官制的设立，既保留了汉代乡村评议的传统，又改变了汉末名士问计乡村议和地方宗族操纵选举的局面，将评议和选官的权力置于中央之下。
4、唐朝有没有实施 征辟制?不是，唐代以科举制度为主，采取的是官制。征辟制度是汉武帝时期一种自上而下的选官制度，主要包括两个方面:皇帝招聘和撤府、撤州、撤县。前者多为名望高、品学兼优的名士，义务兵大多身居要职，被称为“正君”，是最受推崇的仕途。汉武帝以前实行充军制度，直到隋朝废除。征辟System/征用制度是一种自上而下的选官制度，在汉武帝时期就开始实施。东汉沿袭西汉，实行察举、征辟/制度和任命官员制度。
