助理人力资源管理师

我是助理人力资源管理司，助理人力司。有用吗？我的助理人力资源管理教师证有用吗？人力 资源管理师是什么级别？考助理人力资源管理老师应该考哪些科目？第三级也叫助理人力/老师，总共，助理人力资源管理老师可以从事人力资源相关的工作，如人事文员、人事助理、人事专员、人事主管等。

符合下列条件之一者，可报考相应的职业资格考试。企业-2资源管理会员(国家职业资格四级)(1)具有大专以上学历(含同等学历)，从事本职业一年以上，并经本职业正式培训合格-2资源管理会员，达到规定标准。(2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，达到本职业正式培训规定的标准学时数-2资源管理员，并取得毕业(结业)证书；(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。

(二)取得本职业四级企业-2资源管理教师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业职业资格证书-2资源管理教师后，连续从事本职业3年以上，并经本职业三级企业培训人力/教师达到规定的标准学时，取得结业证书。(四)取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。(五)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作一年以上。

1，这个证只要去当地劳动部门就可以报名考试。你不需要通过任何训练！都是骗人的。你最好买这两本书:企业-2资源管理老师占试卷80%(选择和技巧都有)。企业人力 资源管理教师基础知识占20%(全是选择题)。不要看别的书。一般在劳动和社会保障部报名，报名费290元，不包括书籍。2.通过这个证书后，你一般会对人力 -0/(不仅仅是招聘，-2资源管理包括培训与发展、绩效考核、员工关系管理六个方面，/有一定的概念。

Level 3，又名助理人力资源管理老师，选修两门课程:理论知识(选择题)和实践技能(简答题和分析题)。一、具有职业等级的企业-2资源管理员(国家职业资格四级)助理企业-2资源管理师(国家职业资格三级)企业/。※ -2/ 资源管理教师(国家职业资格一级)2。专业能力以较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力为特征。

当然，而且如果有证书的话，至少在求职的时候会有优势。1.人力资源证书含金量高，原因如下:1。“国家-2资源管理司”职业资格证书属于目前国内-2资源管理领域。2.人力 资源管理它仍然是为数不多的市场持续上涨的职业。3.掌握专业人力 资源管理知识，有职业资格证书的从业人员很少，人才缺口很大。

可以参加考试，但考试的级别取决于你的资历，如下:四级企业人力 资源管理教师(符合下列条件之一)(1)连续从事本职业1年以上。(2)接受过本职业所在企业标准学时的正式培训-2资源管理并取得结业证书。三级企业人力 资源管理师(符合下列条件之一者) (一)连续从事本职业6年以上。(二)取得本职业四级企业-2资源管理教师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(四)取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。(五)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作一年以上。(6)取得学士学位证书后，已接受职业三级企业-2资源管理教师规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。(七)具有硕士以上学位。二级企业人力 资源管理师(具备下列条件之一) (一)连续从事本职业工作13年以上。

是国家职业资格证书。要考这个证，必须符合下列条件之一:(1)从事本职业6年以上。(2)取得-2资源管理员职业资格证书后，连续工作满3年，经培训取得结业证书。(3)大专学历，并从事本职业3年以上。(4)本科学历，培训后有结业证书。(5)具有硕士以上学位。是职业资格认证。

(2)取得-2资源管理员职业资格证书后，连续工作满3年，经培训取得结业证书。(3)大专学历，并从事本职业3年以上。(4)本科学历，培训后有结业证书。(五)具有硕士以上学位。劳动和社会保障部相关级别人力资源国家职业资格证书、岗位资格、工作资格、资格证书。全国通用，终身有效！深圳招聘转岗优先工作。

助理人力资源管理教师属于国家职业资格三级，有用，但是如果想在工作中有更大的进步，建议考一级或者二级证书，含金量更高，就业前景更好。助理人力 资源管理教师是劳动和社会保障部2003年推行的白领从业资格之一，规定今后人力资源管理企业中的人员必须持有相应的职业资格证书方可上岗。助理人力资源管理老师可以从事人力资源相关的工作，如人事文员、人事助理、人事专员、人事主管等。

在大城市，很多企业都需要有高级职业资格证书的人员，这对从事HR工作的人员的晋升、评级、考核有着非常重要的作用。三级证可以考大专以上学历，二级证要求本科以上学历，属于中级职称，所以一级证更高，等级越高，专业能力越强，在企业中的晋升机会越多，薪酬也越高。关于人力资源科的更多信息，建议咨询尚德教育。