统合综效,如何理解统合综效?

如何理解统合 综效？怎么办“统合 综效”？要在人际关系中实现统合-0，关键是要先在人身上实现统合-0。统合 综效看完之后用一只小狗的故事给我们解释了统合 综效是什么意思，然后给我们讲了大雁南迁的故事统合1234566，(创意合作统合 综效是创意合作。

高效能的人的七个习惯指的是主动，从最后开始，优先考虑，双赢思维，知己知彼，-1综效，不断更新。1.积极主动。积极主动是指采取主动，对自己的过去、现在和未来的行为负责，根据原则和价值观做出决定，而不是根据情绪和外部环境。2，始于终，一切都经过了两次创造，先在思想中，后在本质中。3.第一重要的是物质的创造，是梦的组织和时间。

5.了解你自己。当我们抛弃焦虑，带着同情心去倾听别人的时候，我们就可以开始真正的交流，增进彼此的理解。6.-1综效统合综效我们在讨论创造第三种选择，不是用我的方式，也不是用你的方式，而是采取一种远远超出我个人意见的第三种方案。7.不断更新就是在生活的四个方面不断更新自己。这个习惯提高了其他六个习惯的执行效率。对于个人来说，要不断更新完善，这样才不会出现衰老和疲劳，走向新的成长之路。

2020年11月17日@南山图书馆习惯于五知原则，以同理心理解自己，与他人沟通。有效的人际交往的关键是先寻求了解对方，然后努力让对方知道共情倾听是一种巨大的情感投入，可以给人提供“精神空气”，有很大的治疗作用。共情倾听是指以理解为目的的倾听，要求听者站在说话者的角度理解自己的思维模式和感受。共情倾听的本质不是认同对方，而是在情感和理智上充分而深刻地理解对方。

只有做好被对方影响的准备，才能深入到共情倾听的阶段，这需要足够的安全感。道德第一，情感第二，理智第三。品德是指个人信誉，人们对你的正直和能力的认可，以及你的感情帐。情绪是指你的共情能力，是情绪化的，说明你能通过交流迅速理解别人的情绪。理性是你的逻辑能力，也就是你合理表达自己的能力。习惯6-1综效创造性合作原则人际关系最有价值的地方在于可以接触到不同的模式。-1综效的本质是尊重差异。

统合综效是创意合作。统合 综效的本质是判断和尊重差异，取长补短。统合 综效交流就是敞开心扉，接受一切奇怪的想法，同时贡献自己的观点。【敞开心扉，博采众长】沟通之初，谁也不确定事情会怎么变，最后的结果会怎样，但是安全感和自信让我们相信一切都会变好(Alliswell！前提:你要勇于冒险，愿意向别人学习。因为每一次创新都要承担一定的风险，不怕“失败”，不断试错，哪怕最后证明是错的。

提防对方(低效)→尊重对方(妥协)→ 统合 综效(双赢)(前提:双赢知足心态→认识自己)001。低层次沟通:来自低信任度。它的特点是人们互相提防，步步为营，为局势的恶化做打算。结果只能是输赢，根本没有效率可言。最终只能给人更多的理由来自卫，保护自己。002.中层沟通:一种相互尊重的方式。为了避免冲突，双方都很客气，但不一定为对方着想。

统合综效的基本心态是:如果一个智力相当的人不同意我的观点，那么对方的命题一定有我还没有理解的玄机，值得理解。其他所有习惯都是在为“统合 综效”的习惯做准备。统合 综效表示整体大于部分之和，也就是说部分之间的关系也是整体的一部分，但不仅仅是一部分，而是最具有刺激、分配、整合、激励作用的部分。统合 综效是人类最大的能力，也是“积极主动、始于终、以事为先、多赢思考、知己知彼”五种习惯的整体表现和真实考验。

统合 综效我们不仅能创造奇迹，开辟前所未有的新世界，还能激发人类最大的潜能，即使面对人生最大的挑战。统合 综效的影子在自然界无处不在。如果你将两种植物紧密地种植在一起，它们的根会交织在一起，土壤质量会得到改善，两种植物都会比分开时长得更强壮。堆叠在一起的两块木头所能承受的重量大于它们堆叠前所承受重量的总和。一加一大于等于三。

欢迎来到朱彝60秒。这是朱彝的第三句早安问候！我们都知道1 1等于2，但在某些组织中，1 11和1/2，统合 综效的组合意味着1 13.8或16甚至1000，整体大于其部分之和。原因很简单。例如，两块堆叠板的重量大于每块板的重量之和。-1综效是基于另外六个习惯，其中我认为最关键的一点是信任，信任直接决定了交往的水平。低层次的交流来源于低信任度，人与人之间互相提防，一步一步的自我防卫和保护。结果只能是赢或输。为了避免冲突，双方都是客套，无法理解背后的真实原因，轻易妥协。双方各有得失，但都不具备创造能力和-1综效！

读《高效能人士的七个习惯》(30周年纪念版)第九章-1综效化阻力为动力【主题思维】:你是怎么理解的统合/。统合 综效表示整体大于部分之和，也就是说部分之间的关系也是整体的一部分，但不仅仅是一部分，而是最具有刺激、分配、整合、激励作用的部分。统合 综效是人类所有活动中最高级的，是对所有其他习惯的真实考验和集中体现。

所谓的统合 综效沟通，就是敞开心扉，接受一切奇怪的想法，同时贡献自己的见解。了解沟通的三个层次:低级沟通(信任度低)、中级沟通(相互尊重礼貌，无创意)、高级沟通(统合 综效)、有足够平衡的情感账户、双赢模式、先理解他人的原则。这些加起来就是成就创意。要在人际关系中实现统合-0，关键是要先在人身上实现统合-0。

开头我们用一只小狗的故事解释了统合 综效的含义，然后举例告诉我们统合 综效的好处，可能是1 1等于3或者4。统合 综效是创意合作，让每一个参与者都意识到合作的重要性。相比于互损，统合 综效会成为更双赢的“妥协”，回到第一条的狗的问题，如果是我，我会把之前学到的东西实践一下，分析一下对方的点，设身处地的想一想。如果我在周末早上很吵，想把狗弄死，我会期待狗主人做什么或者说什么。