第一章总则第一条为保障我省城镇企业职工退休、退职后的基本生活需要，根据《国务院关于深化企业职工工作的通知》养老保统改革(国发〔1995〕6号)精神，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省城镇各类企业(国有企业、股份制企业、集体企业、外商投资港澳台企业、合资企业、私营企业)的职工、个体工商户和退休人员。
基本养老保险要逐步实现各类企业和职工的统一制度、统一标准、统一管理、统一使用基金。第4 改革条的原则是:保障水平应当与我省社会生产力发展水平和各方面承受能力相适应；社会互助与自我保护、公平与效率相结合；统一政策，法制化管理；行政管理与保险资金管理分离。
6、关于企业职工 养老保险制度 改革的实施办法法律分析:随着经济的发展，基本制度养老保险与企业补充养老保险与职工个人储蓄养老保险逐步建立。改养老保险完全由国家和企业承担，国家、企业和个人共同负担，职工个人也要缴纳一定费用的办法。基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、部分积累的原则筹集。
法律依据:国务院关于企业职工的决定养老保险制度改革第二条随着经济的发展，职工的基本养老保险和企业补充养老保险和个人储蓄逐步建立。改养老保险完全由国家和企业承担，国家、企业和个人共同负担，职工个人也要缴纳一定费用的办法。第三条基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、部分积累的原则，统一筹集。
7、什么是机关事业单位 养老保险制度 改革institution养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分。长期以来，事业单位实行养老金制度，在保障退休人员生活、维护社会稳定方面发挥了重要作用。但是，随着社会主义市场经济的发展，也出现了一些亟待解决的问题。尤其是“事业单位养老保险系统改革方案”颁布后，这几年五个试点省市的进展非常缓慢。如何解决改革中遇到的困难，有效促进事业单位发展养老保险系统改革是当前需要深入研究的重大现实问题。
8、 养老保险 改革财政的支持都有哪些?中国国务院2015年1月发布《关于机关事业单位工作人员的决定》养老保制改革，对机关事业单位工作人员进行改革；同时，统一提高全国城乡居民最低标准养老保基础，再次提高全国企业退休人员基本标准养老金。养老黄金合并方案的公布，标志着存在了近20年的养老黄金双轨制的终结。近4000万体制内事业单位职工将作为体制外企业职工缴纳养老金。
2015年，养老金改革动作频频，养老保险“双轨制”合并，养老本基金决定进行市场化投资运作，商业-0。2015年1月14日，中国国务院发布《关于机关事业单位工作人员的决定》养老保险制度改革(以下简称《决定》)，其养老保险双轨制多年来饱受诟病。
2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革》的决定，决定自2014年10月1日起，实行机关事业单位工作人员保险制度养老。一、-1/的范围。本决定适用于依照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其工作人员。二是实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。个人账户存储的金额仅供工作人员养老使用，不允许提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。9、 养老保险制度 改革成效
中国的城镇养老保险制度改革大体上经历了三个阶段:十二届三中全会前的传统制度阶段；80年代中期以后的社会统筹试点和实施阶段；1995年3月以后社会统筹与个人账户相结合的阶段。在养老保险系统改革的三个阶段中，真正具有改革意义的是1995年3月的《国务院关于企业职工养老保险系统改革》。
这个阶段是中国发展最快、最明显的时期养老保险系统改革。近年来，我国城镇养老保险制度改革的进展主要包括以下几个方面:(1)统一企业职工基本养老保险制度，1997年，国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，各地认真组织实施。基本实现了企业和职工缴费比例、个人账户规模和基本养老参保缴费方式的统一规范，实现了新旧制度的衔接和均衡过渡。
