手受伤

手受伤，如何处理被刀子割伤的手指如何处理被刀子割伤的手指如何处理被刀子割伤的手指是生活中常见的现象，手是生活中最好的伙伴。这个时候吃饭、写字、工作都离不开手，工伤、手外伤如何赔偿的法律分析:1，手指受伤首先，向当地劳动部门申请工伤认定是至关重要的，这也是一切问题的前提，不申请工伤认定，一切都没用。单位不申请的，员工个人必须在受伤之日起一年内申请；2.若受伤被认定为工伤受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医疗费用由用人单位全额支付，工资在带薪停工期间按原待遇支付(工伤待遇和康复)；3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿；4.根据你说的伤情，结合职工工伤职业病伤残程度鉴定标准，伤残等级为5级左右，具体结果还要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。

如何处理被刀子割伤的手指如何处理被刀子割伤的手指？用刀割伤手指是生活中常见的现象，手是生活中最好的伙伴。这个时候吃饭、写字、工作都离不开手。如果患者的手外伤处理合理，会对患者的健康产生影响。让我们来看看如何处理用刀伤手指。如何处理被刀子割伤的手指1？一、浅伤口如何处理:手指被刀割伤，先用医用碘酒或酒精消毒伤口周围皮肤，再用碘酒擦洗伤口。等伤口干了，再用创可贴覆盖伤口较小的伤口。创可贴无法覆盖伤口时，要用纱布包扎伤口。

若局部无明显肿胀、皮肤青紫、皮下淤血等异常情况，可排除骨折、关节脱位，可用局部热敷改善血液循环，消肿止痛。外用红花油或云南白药气雾剂，应避免不必要的活动。一般扭伤7 ~ 10天基本好转后，就可以逐渐活动了。在伤口愈合期，可以多吃富含糖分的水果，不仅增加糖分，还能吸收足够的维生素。如果有断指，保留断指。

法律分析:1。手指受伤首先，向当地劳动部门申请工伤认定是非常重要的，这也是一切问题的前提。不申请工伤认定，一切都没用。单位不申请的，员工个人必须在受伤之日起一年内申请；2.若受伤被认定为工伤受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医疗费用由用人单位全额支付，工资在带薪停工期间按原待遇支付(工伤待遇和康复)；3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位要求伤残赔偿；4.根据你说的伤情，结合职工工伤职业病伤残程度鉴定标准，伤残等级为5级左右，具体结果还要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。

伤到什么了？你扭了吗？如果伤到了筋骨，可以用中药外敷，马上止痛。这个要靠中医治骨，一般大医院没有！脚踝骨折了，那天晚上睡不着，涂了药很快就不疼了。临时止痛法:可以用冷敷袋敷(不要让水直接接触伤口)；举起手(最好举到肩膀水平)，有一定效果。而且可以避免药物的副作用。另一个要看的是抓伤。如果很深，是铁皮生锈了还是脏了？

1。及时清理伤口。小伤口可自行消毒、清创、包扎。大面积伤口应及时处理，并尽快缝合，以控制感染，避免皮肤损伤加重。2.调整生活习惯新生儿疤痕的前6个月是除疤的黄金期。这个时候，良好的护理可以最大程度的抑制疤痕增生。饮食方面，少吃羊肉、辣椒、大葱等可能引起体内淤血的食物，避免加速疤痕生长。生活中注意减少光线、化妆等对疤痕的刺激。新生儿疤痕长时间暴露在紫外线下会增加色素沉淀。

法律分析:1。三级:一只手缺失，另一只拇指缺失；双手拇指和食指功能丧失或完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对手掌功能丧失；2、四级:拇指完全缺失或无功能；一手功能完全丧失，另一手功能部分丧失；3.5级:一只手缺失拇指，另一只手除拇指外缺失三指；一只手无拇指功能，另一只手除拇指外无三指功能；4.6级:一拇指完全丧失或另一手两指丧失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外两指功能完全丧失；一只手失去三个手指(包括拇指)；除拇指外的其他四指缺失或完全丧失功能；5级、7级:一拇指指间关节离断；一拇指指间关节变形，功能完全丧失；除一只手拇指外，其余2~3指(包括食指)近端指间关节被切断；一手除拇指外，其他2~3指(包括食指)近端指间关节功能丧失；一只脚1~5个脚趾缺失；除大脚趾外，其余四个脚趾均有疤痕变形，功能完全丧失；少了一只前脚；6.8级:除一手拇指和食指外，两指近侧指间关节被切断；一只手除拇指和食指外，两指近端指间关节无功能；一个脚趾缺失，另一只脚没有缺失一个脚趾；一只脚有完全丧失功能的拇趾畸形，另一只脚不是拇趾畸形；一只脚除去拇指。

法律分析:赔偿项目如下:1。医疗费用计算公式医疗费用补偿金额医疗费用金额药品金额住院服务费金额后续医疗费用金额。2.交通住宿费计算公式交通住宿费数额伙食费单位职工差旅费标准*往返次数*人数单位职工差旅费标准*天数*人数单位职工差旅费标准*天数*人数。3.住院伙食补助费补偿金额计算公式住院伙食补助费补偿金额为出差伙食补助费标准(元、人、日)*70%*人数*天数。

5.带薪停工的计算公式:带薪停工期间的工资福利受伤之前的月工资福利*医疗期。6.生活护理费护理费的计算护理人员的收入(护理人员有收入的，按误工费的规定计算，参照当地同级护工的报酬)*护士人数(原则上为一人，如需多人，医院或鉴定机构应明确指出需照顾多人)*护理期(计算至伤残评定)，法律依据:《工伤保险条例》第三十条。职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，经过治疗，享受工伤医疗待遇。