找麻烦，一个人找另一个人的麻烦，这不是麻烦。麻烦的是，那个被找麻烦的人也找他麻烦，从麻烦升级为嫉妒和仇恨，工商局有意找麻烦老板来了怎么办找麻烦怎么办？我后面的领导一直在找麻烦，方法是“给自己找麻烦”，天天和我在一起找麻烦我该怎么办？【认知】如何应对故意找麻烦？送给别人找麻烦，前因后果是什么。
我觉得你可以主动找领导谈一次，看看领导是故意针对你，还是说这话，因为你做得不够好，达不到他的要求。如果是后者，你可以看看他的要求是什么，做出改变。首先，我觉得你可以设身处地的想一想，如果你是领导，为什么要这么做。其次，你要知道，他给你的麻烦，可能会让你成长进步。领导要求越高，你学到的东西就越多。
你要告诉自己，金子总会发光。只要你为单位做了贡献，领导肯定会对你刮目相看，不管眼前的利益。员工在公司很努力，领导却一直在背后挑员工的毛病，因为心里总有阴影。员工要调整心态的时候，要知道领导不能无缘无故找员工的麻烦，更不能具体对待一个员工。员工应该以合理的态度看待领导安排的工作。有些员工觉得在工作中得罪了领导。
我觉得有以下几种可能。第一，可能你还没有调整好自己的态度，还没有适应这个环境，所以看到别人在做什么，在说什么，就觉得自己有麻烦了。第二，可能你在做事情或者说话的时候无意中伤害了别人，所以别人不太理解你，故意为难你。第三，有可能是你的能力或者其他方面没有达到一定的高度和认识，所以别人在做事说话的时候，你不理解，觉得自己有麻烦。
3、【认知】如何面对故意 找麻烦的人?我们都会遇到故意找麻烦的人。这时候我们该怎么办？大家说说我的看法吧！首先我觉得要冷静，不要被对方的气势吓到。我们应该先想想为什么那么多人故意找麻烦。我们要找出原因，是因为自己还是对方。如果是对方的原因，那我们就要好好和对方沟通，告诉对方是因为不小心，希望对方能原谅自己。然后一定要找出自己的问题，是我们做错了什么，还是我们的态度不够友好。如果是自己的原因，就应该反思，改正。如果是对方的原因，我们要和对方好好沟通，告诉他们我们不是故意这样做的。希望对方能原谅自己，不要生我们的气。
4、身边有个同事,很烦人。天天和我 找麻烦该怎么办啊?三楼对。不能以牙还牙。这是一个非常糟糕的恶性循环！十三楼也没错。如果是异性，对你来说是个有趣的表现。这种人通常自以为是，认为别人永远不会有自己好，对别人指指点点，这是修养不够的表现。如果你对他也这样，你会不自觉地变成和他一样的人。没必要把你的精力和时间放在他身上。一个人找另一个人的麻烦不是麻烦。麻烦的是，那个被找麻烦的人也找他麻烦，麻烦升级为嫉妒和仇恨。
5、 找麻烦,门路不对打三个数字麻烦，方式不对，拨一个号码，我觉得应该是中文数字VIII。因为数字八的笔画是一笔一划，方向顺序正好相反，相反。所以找麻烦，方式不对。如果你输入一个数字，它应该是中国数字八。麻烦了，走错了，一个数字，我觉得应该是中国数字八。因为数字八的笔画是一个撇号和一个笔画，方向顺序正好相反和相反，所以找麻烦，数字的错误写法应该是中文数字八。
6、工商局故意 找麻烦怎么办7、老板来 找麻烦怎么办?
方法/步骤:1。首先要考虑工作中有没有违反公司规定的地方，或者平时接触老板有没有惹恼老板的地方。因为大家都是出来赚钱的，不会总是无缘无故的刁难。除了特别奇葩的领导。2.请教同事。许多事情留给旁观者。你自己可能没有意识到，但是你的同事已经看到了。多和同事交流，说不定能找到突破口。3.跟领导说。
8、给自己 找麻烦很多时候，阻碍我们完成某件事的原因就是“在办公室”。因为我们是局内人，会情绪化，不理智，过于自信，会让我们更难看清真实的世界。比如你给自己定了一个计划，每天坚持，遇到问题就去解决。当你一直在这个计划上下赌注的时候，你就爱上了它。渐渐地，你开始忽略自己计划中的缺陷和问题，用各种理由来证明自己的计划是完美的，最后误入歧途。
这样你就成了局内人，看不清真相。甚至到了最后关头，就要爆了，你也不愿意相信是战略的错，而去责怪别人，最经典的例子是诺基亚。最后他们还是坚定的说我们没做错什么，这种固执的思维，无论是组织还是个人都存在。那么如何才能摆脱这种思维呢？方法是“给自己找麻烦”，我们举个例子。
