外国人就业许可证书，外国人就业许可证

1，外国人就业许可证

从1996年起,除<>(国家劳动部发〔1996〕2号)明确免办<>的人员外,其他均需按<>申请办理<>和<>. 那你就知道了,你所在的单位是不是经过国家审批拥有免办资格的.如果不是,那就要按规定办理.如果是4个月,我认为也要办理,可能是费用的多少而已的问题. 如果还有一些细节不清楚可以再次询问.

外国人就业许可证

2，企业办理外国人就业许可证书

聘用外籍员工在华就业，不仅仅只是办理一个就业许可就行的。大概攻略：1、外国人就业许可证书 2、Z签证邀请函3、境外申请Z签证入境4、外国人就业证5、哪果外商投或合资资企业需要做备案登记6、申请居留许可签证此为外国人在北京就业流程，如果你没有在太多时间与精力去处理的话，建议寻找北京的代办公司，可以帮您推荐。

如果就业者已经有就业居留许可，现在是需要变更工作单位。那么可以直接把旧的就业证注销，然后准备资料去办理在新单位名下的就业证，没有必要从就业许可证书开始办。

企业办理外国人就业许可证书

3，如何办理外国人就业许可证

一、办理外国人就业许可证书到省就业局　　1.聘用外国人申请表（固定表格，无需贴照片；最后的劳动部门空白处要有外国人现居住所在地的劳动局盖章）；　　2.聘用外国人原因申请报告（由办事人写）；　　3.护照原件、复印件；　　4.企业营业执照副本原件、复印件；　　5.聘用外国人的健康证明原件、复印件；　　6.聘任意向书（由办事人写）；　　7.外国人从事所聘工作的资格证明（即学位或毕业证书）；　　8.外国人履历证明（即简历，中文，翻译公司盖章）　　二、办理通知函　　办事人携带第一步办好的外国人就业许可证书到外国人现居住所在地的外事办，办理通知函。　　三、办理“Z“签证　　本人携带就业许可证书和通知函到中国驻外使馆办理职业签证（即“Z”签证）。　　四、签定外国人劳动合同　　持职业签证入境后15日（或30日）内，凭许可证书与用人单位签定劳动合同（同中国人签定的版本一样）；　　五、办理《外国人就业证》　　1、填写正确的《外国人就业申请表》　　2、营业执照副本原件、复印件　　3、用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》原件　　4、聘请外国人就业原因　　5、本人的有效护照及签证的原件、复印件　　6、健康证明原件、复印件　　7、中文版个人简历（如韩文需翻译，翻译公司盖章）　　8、近期一寸证件照片。　　六、在外国人所在区的外籍人员办事处办理居留许可　　提交外国人住址证明（住宾馆的出具宾馆长包房证明、住普通民宅的需提供所在地派出所出具的住址证明）　　1. 有效的《外国人就业证》　　2. 以年检的《营业执照》副本；企业书面申请书（加盖企业公章）　　3. 需提交《健康证明》　　4. 企业批准证书　　5. 有效护照的证件及复印件

1. 聘用外国人在湘就业的岗位，应是不违反国家有关规定的岗位。用人单位聘用外国人须到省劳动和社会保障厅设立的专门机构，为该外国人中请就业许可，经批准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，持职业签证办理《外国人就业证》。2. 以上信息来自【湖南省人力资源和社会保障厅】官方网站，请自行核实，具体手续请登陆网站查询。可以咨询他们是否有地市级人社局审批此项事务。

如何办理外国人就业许可证

4，如何申请办理外国人就业许可证

在外国专家管理局可以办理，办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证《外国人工作许可证》具体办理流程：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

外国人工作签证资料时间流程：第一步：资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发1、申请人护照以及有效签证2、申请人在国内的临时住宿登记表3、申请人健康证明4、申请人学历证明或者技术资格证明5、申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书6、就业单位相关证件以及印章第二步：在线申请就业许可证在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证第三步：申请邀请函办理Z签证需要打印最近年的企业完税证明到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到香港办理好Z签证，方可持证入境。第四步：申公安局面谈并办妥居留许可持Z证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。

办理程序:1．用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；2．获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到宁波市人民政府外事办公室办理通知签证函电；3．获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证（Z）；4．用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》;5．已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。申报材料:1. 拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；2. 用人单位营业执照（副本）或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；3. 拟聘用意向书（须详细说明拟聘用期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容）；4. 外国人有效护照复印件；5. 拟聘用的外国人工作简历、学历证书。注：学历证书是外文的，须同时提供中文翻译件（须准确、属实）并由翻译公司或用人单位确认盖章。6. 拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；7．外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表须提供本人有效的《工作证》原件及复印件；8. 填写完整的《外国人在浙就业行政许可申请表》一式2份；9. 拟聘用的外国人二寸彩色免冠近照2张；10. 填写完整的《宁波市人力资源和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。11．无犯罪证明（须原件及中文件翻译）。12．法律、法规规定的其他文件。

(一)用人单位聘用外国人，须首先向人力资源社会保障部门就业服务机构报告岗位空缺和聘用条件等情况，由人力资源社会保障部门就业服务机构向社会公开招聘，或经人力资源社会保障就业服务机构审批后，通过新闻报刊发布招聘信息，若30天内(含30天)无本国公民应聘，方可申请聘请外国人。 (二)有行业主管部门的用人单位聘用外国人，交验健康证明书、学历证明书、护照或身份证件复印件，交近期2寸免冠照片，由用人单位填写《聘用外国人就业申请表》向地、州、市级人力资源社会保障部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，经行业主管部门批准后，用人单位应持所需材料到省级人力资源社会保障行政部门或所在的地、州、市级人力资源社会保障就业服务机构申办就业许可证书。中央驻滇单位，无行业主管部门和外商投资企业聘用外国人，可持所需材料直接向省级人力资源社会保障行政部门或所在的地、州、市级人力资源社会保障就业服务机构申办就业许可证书。三、以下几种特殊情况，则可免办就业证在华工作：　　（1）持有《外国专家证》的外国人；　　（2）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》，从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；　　（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

一、办理外国人就业许可证书到省就业局 1.聘用外国人申请表（固定表格，无需贴照片；最后的劳动部门空白处要有外国人现居住所在地的劳动局盖章）； 2.聘用外国人原因申请报告（由办事人写）； 3.护照原件、复印件； 4.企业营业执照副本原件、复印件； 5.聘用外国人的健康证明原件、复印件； 6.聘任意向书（由办事人写）； 7.外国人从事所聘工作的资格证明（即学位或毕业证书）； 8.外国人履历证明（即简历，中文，翻译公司盖章）二、办理通知函办事人携带第一步办好的外国人就业许可证书到外国人现居住所在地的外事办，办理通知函。三、办理“z“签证本人携带就业许可证书和通知函到中国驻外使馆办理职业签证（即“z”签证）。四、签定外国人劳动合同持职业签证入境后15日（或30日）内，凭许可证书与用人单位签定劳动合同（同中国人签定的版本一样）；五、办理《外国人就业证》 1、填写正确的《外国人就业申请表》 2、营业执照副本原件、复印件 3、用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》原件 4、聘请外国人就业原因 5、本人的有效护照及签证的原件、复印件 6、健康证明原件、复印件 7、中文版个人简历（如韩文需翻译，翻译公司盖章） 8、近期一寸证件照片。六、在外国人所在区的外籍人员办事处办理居留许可提交外国人住址证明（住宾馆的出具宾馆长包房证明、住普通民宅的需提供所在地派出所出具的住址证明） 1. 有效的《外国人就业证》 2. 以年检的《营业执照》副本；企业书面申请书（加盖企业公章） 3. 需提交《健康证明》 4. 企业批准证书 5. 有效护照的证件及复印件

外国人在中国就业须如何办理手续。根据中国的有关法律规定，外国人就业须具备下列条件：　　（1）外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；　　（2）年满18周岁，身体健康；　　（3）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；　　（4）无犯罪记录；　　（5）有确实的聘用单位；　　（6）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。　　外国人有确切的聘用单位，必须交验健康证明书、学历证明书、护照或身份证件复印件，交近期2寸免冠照片，由用人单位填写《聘用外国人就业申请表》，向其行业主管部门提出申请，主管部门同意后送同级劳动行政主管部门和公安出入境管理部门审批。经批准取得《外国人就业证》和外国人居留证件后，方可在中国内地就业。　　而如果申请就业外国人是以下几种特殊情况，则可免办就业证在华工作：　　（1）持有《外国专家证》的外国人；　　（2）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》，从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；　　（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。　　受理机关　　当地市（县）公安机关出入境管理部门