在日本怎么找工作，怎么去日本工作

1，怎么去日本工作

有很多方法， 1假结婚有亲切或认识人给你介绍有日本永住权的人和她假结婚当然你们之间是有合同的 2劳务现在劳务有很多这个你得去中介问没有中介的话也得靠认识人给你介绍3就职，合资，日本方面找个中国人开的小公司让那头聘用你或者你以投资的身份去当然这都是表面话你只是为了要签证只要给那公司点钱就会给你办4偷渡，这个你得去福建省打听尤其是福建省福清，那头的人偷渡来的非常之多据说大连现在也不少因为那头山口组活动非常频繁山口组非常有信誉不要被名字吓到5旅游办假的存款证明之类的旅游来趁机走丢就可以当然最简单的是留学了也是最省钱的这个要通过中介来问价格拿哈尔滨来说吧去福冈的话 1年包学费包住要10万人民币中介费含内大阪的话贵2万左右

怎么去日本工作

2，想问一下怎么去日本工作

通过具有留学资质的机构，可以办理短期留学签证；通过旅游公司办理旅游签证；通过劳务公司办理劳务签证；通过中介公司办理技术签证。一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留资格证的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），日方雇主是你再日本工作的担保的机构，在留资格证下来后，在国内日本大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了。合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反。办理工作签证要准备身份证，户口本，学历证明（大专以上学历含大专），护照，简历，证件照，生活照，还要录制自己介绍的视频，会日语录制日语版的，不会日语录制中文版的但是也添加中文字幕

您可以找你们当地的出国劳务中介办理！但是出国打工是需要一定的学历、语言能力和职业技能的！去日本的中介费一般是5~8万左右！

???那种专门做出国劳务的，日本的话费用要不了多少，而且什么都会给你办好，只需要你去上班做事就好了。

想问一下怎么去日本工作

3，如何去日本工作

1.先询问自己学校有没有日企招聘的信息，如果有就报名参加面试。专业对口的话成功率还是蛮大的，要对自己有信心2.你说的“想去日本的百度，其次是日本的跨国电子企业”愿望是好的，但是由于是知名跨国公司，竞争会很激烈，要做好心里准备。3.如果打算在国内日企工作，现在就要开始找公司了。不知道您是哪个城市的。沿海城市日企比较多，比如上海、北京、天津、大连、青岛等，去这些地方就业几率会大些。日本跨国电子企业也多分布在这些城市。4.百度日本是新生的企业，如果您对自己的专业技能很有信心的话，可以去北京百度总部应聘，不试的话永远不知道能不能去日本百度。最后祝您能早日实现赴日工作的梦想！

想单纯过去打工是不可能的，就算要找正式工作也要有日本的文凭或者世界知名学校文凭，否则是找不到正式工作的。在日本找工作无非就两种一种是打工，一种就是正式工作打工一般是留学生，凭留学证明在日本可以得到一张打工证明，这样就可以打工了（语言学校一周可以打工20小时，大学生28小时，但是可以多打，只要不被发现）打工的收入：一般老老实实按照规定一周20小时的话一个月大约6000~8000人民币（日本最低工资为一个小时800日元），不过超时打工的话可以到16000人民币左右（语言学校上课只有半天），大学的话打工挣的钱就更多一点因为你是本科生，所以到日本不可能再上大学了，只能上大学院（相当于中国研究生），大学院的要求是日语必须1级（我对大学院不是很了解，因为我目标是考大学...我说说大学要求吧...大学院应该比大学要求还要高）大学要求要留学生试验和托福成绩，所以你最好考一下托福，大学院可能会用ps（大学院日语必须1级，这是硬性规定）正式工作的话就得在大学有文凭才可以，如果不想自费的话你几乎是不可能的，因为你日语水平只有3级.....

上网上找啊，有很多招赴日软件工程师的信息。再就是关注一下大型的招聘会，有很多日本公司直接到国内来招人的。你在什么地方？在大连的话这些信息会很多。

这种问题应该在这http://hr.baidu.com/jobs_ct_5.html我看不懂

如何去日本工作

4，详解日本留学生如何找工作

在日本工作的外国人人数，有每年逐渐增加的趋势。近年来Panasonic、优衣库(Uniqlo)、乐天等日本代表性的企业，开始积极地录用外国留学生，对于想在日本工作的外国人而言，是不可错过的好机会。在此要介绍日本独特的就职活动的特征，以及说明外国留学生在日本找工作时需要注意的地方。一、日本的就职活动在日本所谓的「新卒采用」，是指企业在同一个时期录用大学应届毕业生进公司工作。在国外一般都是大学毕业后才开始找工作，但是日本不一样，日本是在毕业前就必须先找好工作。日本的大学生，通常都是在毕业前一年就开始找工作，也就是在大学三年级的12月左右开始找工作，各大求职网站也差不多是这个时期开始开站。在日本找工作分为「新卒采用」和「中途采用」。所谓的「新卒采用」是指录用没有工作经验的应届毕业生。而「中途采用」则是录用有工作经验的非应届毕业生。要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：1. 向企业提出登记这是在日本找工作的第一步。可透过日本各大求职网站或是企业网站直接向企业提出登记，登记后就能收到企业的说明会资讯、应征消息等各项资讯。只要是自己有兴趣的公司，就要积极地提出登记。但是要注意的是，有时候同一家公司会在不同的求职网站张贴讯息，千万不要重覆登记。2.参加企业说明会企业说明会有两种形式，一种是企业自己独自举办，另一种是多家企业一起联合举办的合同说明会。企业说明会是企业为了向外界说明企业理念、工作内容而举办的。参加企业说明会不仅能了解公司的实际情况，也能借此评估自己喜不喜欢公司的气氛。有不少企业会在说明会结束后要求参加者缴交应征表格(Entry Sheet)、履历表，并直接进行笔试。在报名说明会时要事前做好准备。此外，有些企业规定要参加说明会才能应征工作，要多加留意说明会的时间。3.资料审查／缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)这个阶段算是进入正式应征的阶段。由学生缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)给企业。所谓的应征表格(Entry Sheet)指的是填写应征动机、自我推荐……等，让企业了解自己的优点和想法的表格。各企业的规定不同，有的企业是以作文、小论文来进行筛选，应征时记得确认清楚。履历表、应征表格(Entry Sheet)这类的重要审查资料，基本上以手写为佳，不要使用电脑打字，并且不能使用修正液。如果不小心写错字的话，必须重写一份。无论是履历表还是应征表格(Entry Sheet)，能填满尽量填满，不要留下太多空白。4.笔试笔试的种类有性向测验(SPI)、一般常识测验、作文?小论文……等。在写作文?小论文时，站在企业的立场，思考出题者出题的目的，多著墨在身为外国人的优势。一般常识测验范围广，包含基本学力问题、日本礼仪、时事问题、常识，大概等同于日本高中课本的程度。不同的业界，考试内容会有些许不同。平时就要多留意日本的时事新闻，做好准备。5.面试面试是所有选考项目中最重要的一环。通常会进行2～4次的面试。随着面试次数的增加，面试官的位阶越来越高阶，面试的重要度也越来越重要，通常是以课长、部长、董事的顺序来进行面试。面试的方式分为「个人面试」、「团体面试」、「小组讨论」。团体面试是和其他应征者一起面试，所以最重要的是如何让面试官对自己留下深刻的印象。小组讨论是针对企业给的题目和其他应征者一起进行讨论，并导出结论。这是一种观察应征者的沟通能力、协调能力的综合评价方式，建议尽量在讨论小组中扮演好被赋予的职责。6.内定通知所谓的内定通知是企业的书面录取通知。收到内定通知的话，等于是进入就职活动的最后阶段。在拿到企业的内定通知前，千万不要轻易放弃。大部份的企业会先以电话通知，有些企业日后会再寄内定承诺书。如果想放弃拿到内定的工作，以诚恳的态度，尽早跟公司说明清楚。二、外国留学生在日本找工作外国留学生要在日本找工作有两种方式，一种是参加日本的就职活动(新卒采用)，另一种方式是应征企业的中途采用。来日本留学前有正职工作经验(非打工)的大学毕业生，可以尝试应征企业的中途采用，增加在日本工作的机会。最近有不少日本企业增加外国员工的招募名额，特别是有计划开拓国外市场的企业，更是积极地录用外国员工。虽然外国留学生的日语能力比不上日本学生，但并非所有的日本企业都要求外国人的日语要像日本人一样好。日本企业注重的是最基本的日语沟通能力，除了一些特殊的职种以外，日语能力并非决定录取与否的唯一条件，没有必要因为自己的日语不够好而放弃在日本找工作。强调自己身为外国人才有的优势，反而能成为致胜的关键。目前有些日本企业规定公司内部一律使用英语，像是日本最大的购物网站「乐天市场」就有这样的规定，比起只会说日语的日本学生，会说日语、英语、自己的母语等多种外语能力的外国留学生，在日本找工作有一定的优势。外国留学生的新卒采用，基本上与日本学生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企业会将外国留学生与日本学生分开，不必和日本学生竞争。)要注意的是，拿到企业的内定通知后，必须将留学签证转换为工作签证，而工作签证的审查标准是看从事的工作内容是否与所学专业一致。如果工作签证审查未通过，就算拿到企业的内定，也无法在日本工作。因此，在日本找工作的阶段时，就要留意应征的工作内容是否与自己所学的专业相符。来日本留学前有正职工作经验的同学，可以参加企业的中途采用，增加在日本工作的机会。中途采用的方式基本上与新卒采用差不多，只是没有应征表格(Entry Sheet)、企业说明会，直接进入资料审查、第一次面试、第二次面试、内定。和新卒采用相比，面试的次数也比较少。参考来源：日本打工度假&留学网