加班工资 基数怎么算？二、社保基数怎么算工资？基数社保缴费怎么算基数一般我都花了一年多工资收入就是缴费基数。缴费基数社保缴费怎么算基数一般上一年度的人工资收入为缴费基数，需要注意的是，如果将劳动合同中的工资项分为“基本工资”、“岗位λ 工资”和“岗位工资”，则应以每一项为准，“Basic 工资”、“Post λ 工资”或“Job 工资”不能作为计算基数。
法律解析:事业单位缴费基数计算:(1)事业单位缴费基数，即参加养老保险的事业单位职工个人缴费之和-1基数。(2)个人缴费/123，456，789-0/，按项目核定的统筹/123，456，789-1/的规定，为上年度职工月平均/123，456，789-1/。(3)机关事业单位(含参保单位)工作人员个人缴费工资 -0/，包括本人上年度月收入中的以下各项:基本工资；国家统一补贴；标准化的津贴和补贴；年终一次性奖金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照职工人数工资国家规定的总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1。员工工资收入高于当地上年度员工平均水平工资300%的，按当地上年度员工平均水平工资的300%发放；2.收入低于当地上年度职工平均水平的职工工资-1/60%按当地上年度职工平均水平的60%缴纳工资；3.从业人员工资300%至60%之间的应据实申报。当无法确定职工工资的收入时，按照当地上年度职工平均工资确定缴费基数作为缴费工资。
注意:如果社保基数和工资不对应，审核会有风险。由于我国社会保险实行属地管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法。目前，全国各地的社会保险缴费方式并不完全一致。一般单位职工缴纳的社会保险费是基数以上年度职工月平均工资为基数，是当地职工平均水平的60%。二、社保基数怎么算工资？根据相关法律规定，社保会在固定的时间(3月或7月)基数进行审批，并不是固定的，时间会随着各地方案的不同而不同。
3、缴费 基数怎么算社保缴纳基数一般来说，I 工资收入就是缴纳基数。(1)职工收入工资高于当地上年度职工平均收入工资300%的，按照当地上年度职工平均收入工资的300%缴纳；(2)职工工资收入低于当地上年度平均职工工资的60%的，按当地上年度平均职工工资的60%缴费；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。当无法确定职工工资的收入时，按照当地上年度职工平均工资确定缴费基数作为缴费工资。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、社保 基数和 工资怎么算的个人所得税缴纳基数和社保基数没有必然联系。一般社保高的人基数缴纳的个人所得税高。社保基数根据上一年度职工月平均收入确定；个人所得税缴纳基数按照员工当月应缴纳金额工资(不含社保和公积金)3500(免税)计算。养老保险费基数的缴费不能低于工资上一年月均的40%，不能高于工资上一年月均的300%。
单位按第一类人员缴纳，养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。医保单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳。失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险根据本单位行业标准确定缴费比例，个人不缴费。[摘要]社保工资 基数是怎么算出来的？【问题】养老保险费基数的缴费不能低于上年度月平均工资的40%且不能高于上年度月平均/10。
5、加班 工资 基数怎么算?要准确计算加班费，首先要正确确定加班费的计算方法基数。在实践中，要把握好以下几点:1。如果劳动合同中明确约定了加班工资的数额，则应当是劳动合同中约定的工资。需要注意的是，如果将劳动合同中的工资项分为“基本工资”、“岗位λ 工资”和“岗位工资”，则应以每一项为准。“Basic 工资”、“Post λ 工资”或“Job 工资”不能作为计算基数。
如果岗位λ 工资是500元，技术津贴是1000元，你的标准工资是2700元(1200 500 1000元)，而不是1200元。现在很多用人单位只把基础工资作为自己的劳动力。当工资的金额约定明确，或合同约定不明确时，应以实际的工资作为加班费的计算基数。
6、 基数怎么算社保缴纳基数一般来说，I 工资收入就是缴纳基数。(1)职工收入工资高于当地上年度职工平均收入工资300%的，按照当地上年度职工平均收入工资的300%缴纳；(2)职工工资收入低于当地上年度平均职工工资的60%的，按当地上年度平均职工工资的60%缴费；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。当无法确定职工工资的收入时，按照当地上年度职工平均工资确定缴费基数作为缴费工资。
扩展数据社会保险本身具有调节收入差距、促进公平的功能，养老金待遇不应相差太大。设定缴费上下限后，达到退休年龄后缴费工资长期低于职工平均水平工资的，被保险人养老金水平仍然偏低。但个人实际替代率(退休时的养老金水平与退休前收入的比值工资)会高于整个制度的目标替代率；如果缴费工资长期高于职工平均水平工资，养老金绝对水平会更高，但实际个人替代率会低于目标替代率。
7、个人 工资 基数怎么算个人-1基数 60%至300%的社会平均水平工资已缴纳基数、本人上年度月平均水平-超过上年度全市职工月平均水平300%的，按照职工月平均水平的300%核定【法律依据】根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
