建议二:在进行求职时，同学们可以找一些偏好海外的公司。一般来说，国内大型外企对英语能力和视野的要求很高，员工基本都有海外学历或工作经验。这几年国内一些互联网公司也会比较看重名校的留学生，因为视野和多元文化背景是互联网公司看重的。留学生还有比较有名的企业。并不是因为留学生他们在招聘人员面前更受欢迎，而是留学带给他们的不仅仅是一张文凭，而是更丰富的人生阅历。
5、海外 留学生毕业回国如何找工作?Overseas 留学生回国找工作和国内的应届毕业生相比真的处于很大的劣势。首先，不管你在哪个国家求职，一定要提前做好规划准备。作为留学生，一定要搞清楚国内校招的时间线，明确自己什么时候毕业，什么时候可以参加春招和秋招。其次，要明确自己的优势，找到合适的岗位，做好面试的准备(比如收集行业信息)，回国要注意心理问题。
6、 留学生如何参加国内校园招聘?选择回国后求职，首先要做的是了解自己的优势和劣势，结合国内就业环境和自己所学专业规划适合自己的职业发展方向。有了之前的职业规划，就要思考回国后如何安排时间，一步一步接近自己的dreamoffer。注意事项:合理安排返程时间。因为留学生毕业时间和国内不一样，所以学业和找工作会有冲突或者无法安排。
但是面对面的交流是必不可少的，所以可能会出现两边飞的情况。直接投简历参与。国内企业所有校招提前一年开始，留学生也可投递。如果你喜欢的企业有留学生特招，那就去留学生特招。至于留学生应该采取哪种校招，教育部对此没有明确的规定，要看各企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中注明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以参加。
7、 留学生怎样找工作?从自己的经历来看，我建议在选择兼职或者实习的时候，要注意两点:一是要问清楚工作的内容，千万不要觉得找兼职很难，无条件接受任何工作。否则开始工作的时候，半途而废会让单位对你形成不好的印象；二是选择对自己以后工作有帮助的兼职，最好能融入单位的一员。可以提前接触真实的工作场景，学习如何与领导、同事沟通，如何管理时间等最基本的技能，提前成为一个社会人。
无论做什么选择，都会面临就业的压力。在说如何找工作之前，有必要纠正很多关于留学生求职的认知误区:误区一:刚入学，不着急。误区二:GPA就是一切，其他误区暂且不去管。误区三:网申失败，别无他法。首先，在求职上有一个很重要的词，叫做积累。领导经验，实习，活动，
8、 留学生归国就业选择哪个 求职机构合适呢?首先，我建议各位同学不要对求职 organization抱有过高的期望，甚至认为签约求职 organization买一份工作，就像我过去做的那样，一定能创办一个顶尖的企业。这些想法都是错误的！Sign 求职 organization ≠买工作，一些无良机构为了推销服务，总是混淆概念。举个典型的例子，就是吹嘘自己和大公司有合作，或者自己有很多内部资源。其实这些所谓的内部资源要么质量很差，要么根本没有反馈。
求职一个组织最大的价值是教练、提升和陪伴。具体点就是消除信息鸿沟 提升专业能力 提高求职技能 节省时间 缓解求职赛季心理焦虑。如果你真的有心学习，选对了求职机构，就能在校招季抓住千载难逢的机会，少走很多弯路。最后，关于留学生如何选择回国就业求职机构？选哪个？借一个咨询网友整理的表格，里面有几个海归求职业内咨询量比较大的机构，也详细介绍了他们的项目。
9、爱尔兰 留学生的 求职优势有哪些? 留学生到底香不香?Ireland-1求职的优点是什么？留学生到底香不香？有爱尔兰留学背景的同学求职在国内外企业有优势。英语能力也成为加分项，尤其是外企，更倾向于求职有海归背景，会更看重应聘者的英语和思维能力。拥有爱尔兰绿卡和工作许可申请政策求职，可以享受更好的待遇；留学生很受欢迎，爱尔兰国家为了留住国际人才做出了很大的政策让步。
