主管小李一大早来我岗位前对我说“昨天有个员工说我们算错他了工资说公司要给他补工资，否则就起诉公司扣钱工资”我很不耐烦，头疼。“公司不会无缘无故扣员工工资。你们不负责赔偿吗？”有没有低估工资你最清楚！”小李赶紧说，“我没给他算错工资。我按照我们人力资源部的规定给他算了一下工资但是现在发现有问题。"
“我问。”嗯，这个员工工资是7000元/月。11月有21个工作日，他请了8天假，所以上班13天。所以他的11月工资是7000/21.75*134183.9。”“对，他请了8天事假，当然应该只给13天工资啊！”我问，“这有什么不好？”“但是这个员工告诉我，他算了一下，他的11月工资应该是4425.3元。”“他是怎么算出来的？
6、建行代发 工资 模板怎么下载1。使用制单人网银盾登录建行企业网上银行(https://b2b.ccb.com)。2.点击“生成”按钮，可停止批量制单和批量生成。3.选择项目名称和目的名称。4.点击右侧模板下载并批量上传该项目，然后选择下载方式。批处理文件可以TXT或Excel格式下载。5.将模板下载并保存到您指定的位置，根据模板编辑批处理工资文件。
7、最完整 工资条 模板工资表格应包括:员工工号与身份证号相同，避免重名；员工姓名；员工级别，如初级员工、中级员工或高级员工；员工所在的部门；员工出勤天数；员工基本信息工资；员工职位工资；员工的绩效提成，比如销售目标的百分比；员工出勤奖；个人所得税；员工五险一金的金额；员工缺勤的天数；员工实际缴费工资。具体如下:工资，奖金、补贴、加班等收入项目工资。你拿到后可以查看是否应该支付工资是否按照劳动合同签订的金额全额支付。
基本工资，如基本工资工资，岗位工资，薪级工资，绩效工资，工龄工资，加班费等。福利工资，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、电话费补贴，以及各种奖金和津贴。五险一金、个税、年金等扣除项目。一般来说，企业为员工缴纳的社会保险是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因为后两项是不需要个人缴纳的，所以在第工资条中体现了只有前三项由个人扣除。
8、请求 工资表, 工资条简单 模板Request工资Table、工资Simple模板这个一般是专业软件生成，直接打印出来的。如果你想自己做，只需要简单的安装一个wps，里面会包含你想要的所有模板，超级好用。谁有常规的工资格式？员工工资年、月、日、职务单位应领小计职位表名称工资金额工资主管津贴修理津贴交通津贴调动津贴全勤奖金绩效奖金应付工资所得税劳保津贴退款及储蓄贷款合计挣得金额食品津贴误餐费合计盖章审批:主管:制表:Standard-1如何制作条形格式财务会计出具对账单尤为重要8尤其是大型企业，工作量和复杂程度会增加，制定合理的工作栏格式尤为重要。
9、简单 工资表 模板Simple工资Table模板-1/一般情况下，对账单要一式三份。一份由劳动工资部门保存；一份根据第一个员工剪成“工资”，连同工资，发给员工；一份工资由员工签字后交会计部作为工资会计的凭证，用来代替工资的明细核算。由于工资对账单是各车间、各部门编制的，所以只能反映各车间、各部门工资的结算支付情况。相关阅读:为员工制作工资是一项复杂耗时的工作，但有几种方法可以为你的工资表自动生成工资表，省时省力。
第一个表是工资表。它的第一行标题行包括序号，名称，工资 item，第二个表是用于打印的表，名为“工资 article”。应该设置为三行一组，第一行为标题，第二行为序号、名称和数据，第三行为空行，也就是说，能被3整除的行为是空白，整个表格被3整除1，引用标题行，数据行被3整除2。
