公司规定制度和管理制度:管理制度一般分为规定制度和职责制度。员工管理制度？生产类管理制度有很多种，比如运营类制度质量类制度材料类制度等等，公司管理制度范文[完整版]公司管理制度(一)小企业员工管理制度范本一、本书制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本书。
Company管理制度(1)小企业员工管理制度范。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本书-1。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不迟到，不早退，工作时间内不得擅自离岗。外出办理业务前，必须征得部门负责人的同意。3.周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日及夜间值班由办公室统一安排，市场部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，经分管领导批准后执行。
节假日值班由公司统一安排。四、严格请假和销假制度。员工因私事请假在1天以内(含1天)的，由部门负责人批准；3天以内(含3天)，由副总经理批准；超过3天，报总经理批准。副总经理和部门负责人的休假应由总经理批准。请假的员工会在完成工作后向审批人取消请假。未经批准擅自离职者，按旷工处理。5.工作时间开始后5分钟至30分钟内到达工作岗位的，按迟到论处；超过30分钟者，按旷工半天处罚。
办公常规管理制度第一条为规范办公区域的管理，营造文明整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，方便公司各项工作的开展，特制定本书-1。本制度适用于总公司、子公司和管理办公室。第二条员工应严格遵守考勤制度，按时上班，按时下班，上下班时间按现行规定执行。第三条上班打卡后不准外出吃早餐、办私事。必要时必须向直接分管领导汇报，午休后准时上班。
第五条员工上班必须着装整洁、得体。他们不得穿军靴、露趾露跟的凉鞋以及其他不合适的服装。上班时不允许佩戴夸张、异类、超大的饰品。整体形象符合gfd《基础服务礼仪规范》的要求。第六条私人访客需要向直接主管领导汇报的，办公时间不得超过30分钟；私人电话必须简短。第七条工作时间内，办公区域不得喧哗、嬉笑打闹、一起聊天、玩游戏或者浏览与工作无关的网站；任何时候都不允许有不文明的语言和肢体动作。
3、公司 管理制度怎么写?为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展，增加经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程，特制定公司管理制度大纲。1.公司所有员工必须遵守公司章程、公司规则制度和决定。第二，公司倡导“一盘棋”的思想，禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象和声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益。
