数字英才网，注册数字英才网需要交费

本文目录一览

1，注册数字英才网需要交费
2，数字英才网好用吗
3，数字英才网如何取消自动投递
4，数字英才网是什么样的
5，请问大家知道数字英才网吗那家公司怎么样
6，有谁知道数字英才网的吗
7，数字英才网的发展

1，注册数字英才网需要交费

注册不会收费

注册数字英才网需要交费

2，数字英才网好用吗

简历不算太多，但比较精，简历推荐挺好用。一些难招的职位服务比较好。

数字英才网好用吗

3，数字英才网如何取消自动投递

进入个人中心首页，找到“我的简历”，就是当初你填写简历那个页面。里面有个公开状态设置。

数字英才网如何取消自动投递

4，数字英才网是什么样的

数字英才网这个网站很垃圾的，他们是在网络优化上做了手脚的，不然不会排那么前面，其实点进他们网站，什么都没有，很不专业。

5，请问大家知道数字英才网吗那家公司怎么样

我是公司的HR人员，我们公司也没在数字英才网上发布招聘信息。这个网站经常盗用我们的招聘信息在他们网站上发布，偶尔我们就会接到应聘人员电话，说从数字英才网上看到的招聘信息（而这些信息经常是过时了的），于是我们就要给应聘者解释...或者公司招聘信箱里时不时地会收到数字英才网冒用应聘者的投递简历，如果你想看简历，就说你的点数不够，要交费。整个一个骗子，很烦这个网站......

6，有谁知道数字英才网的吗

最佳答案我去过那个地方，在北苑那边，是个骗子公司。数字英才网很不靠谱的，说的好听是互联网招聘网站，其实就是拿着大家的简历去卖钱。很不到的的一个公司。几乎天天都在招人，因为什么啊，因为您人们去了一看就发现特不靠谱，跟作坊似地，一堆人一人几部电话，你就打吧，骗到一个算一个。他们的所有数据都不客观，说每天有多少多少的企业在他们网站注册，其实并不是这样的，都是他们的后台每天到处搜集的，80%都是“被注册”的。里面的核心只有仨，所谓的客服部，最让人恶心的是个个高的女人叫吴琼，他是负责面试的，能跟你说一个小时，说的是天花乱坠，然后类似于洗脑的说，告诉你数字英才多么多么好，只做服务不挣钱。工资比较低，他们一般招人都不用你去主动给他投简历他就会找你的。因为他们的发展模式和传销是一样的，美其名曰带团队。其实呢，谁都知道。是吧？对了他们的具体地址在北苑，红军营路傲城融富中心2003 电话忘了你自己好自为之我就知道这些了打字真累呵

7，数字英才网的发展

2005年，感觉到原有招聘形式的不足，毅然走向探索与创新之路。网试招聘是数字英才网第一个改变，把人才测评与招聘进行了整合，即在招聘内容上直接绑定测评项目，并把测评结果与简历同时提交给招聘者，使招聘人员能够更充分、更客观地了解招聘者的情况。随着web2.0的深入人心，数字英才网走向信息聚合方面的应用，职通车工作垂直搜索成功实现了招聘信息的深度挖掘，这会越来越深入地影响人们求职的习惯和进入的通道。2006年是发展的一年，在经过一年多的探索和对整个行业的观察，结合传统与未来，针对网络招聘痼疾推出代理人模式--求职红娘，对个人免费提供服务，企业免费发布招聘信息，按效果付费，这就形成了数字英才网核心业务模式：关注个人求职的需求、为个人求职提供专业的求职红娘、工作搜索、简历匹配、邮件订阅、短信通知等一系列有针对性的服务产品，帮助用户更方便、更快捷地找到好工作。服务于企业的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已经成为企业招聘的贴心助手，一直以来，数字英才网把最符合的简历及时提供给企业，有效缩短了企业招聘的时间与减轻了HR人员的工作量。截止2008年3月，数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。到2012年随着网站不断发展壮大，通过和一些大站合作加速了网站的发展，先后曾与中华英才网，百伯招聘网达成战略合作关系，双方优势互补使得网站流量，质量，客户增涨，简历量都得到了大幅度增涨。