员工有哪些保险员工社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。企业员工保险包括哪些内容？企业员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项，公司为员工购买的保险必须至少包含养老保险、医疗保险、工伤保险三项保险，一般公司买什么保险员工？保险公司一般买为员工包含“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
1、企业要给职工交哪些“保险”?社会保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项(也就是我们常说的五险)。根据《社会保险法》的规定，用人单位有责任和义务参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤保险、生育保险和住房公积金(“)1。养老保险是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务后，或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。
2.医疗保险分为基本医疗保险和社会医疗保险。医疗保障是指确保职工患病时能够得到负担得起的、适宜的治疗技术，包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用。社会医疗保险是国家和社会依据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。(企业缴纳10%，个人缴纳2%，合计12%。
2、企业职工有哪些保险?一般有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。有的是三险一金，说白了就是员工了。按单位参保，以实际工资为缴费基数。缴费计算如下:单位购买全额社保，计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人7%，
工伤、生育保险费用由单位承担。比如，为了计算方便，如果工资2000元/月，那么需要缴纳的保费是:医保:个人缴纳2000*2@元，单位缴纳2000*80元；养老保险:个人缴纳2000*80元，单位2000*20@0元；失业保险:个人2000*1 元，单位2000*2@元；工伤保险:个人无，20元2000 * 1%生育保险:个人无，20元2000 * 1%公积金:140元2000 * 7%，140元2000 * 7%。
3、企业想给 员工交保险,最少要交几险?至少要交5份保险。根据社会保险法，所有雇主必须为其员工缴纳社会保险，否则将受到处罚。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险法》明确规定:第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、一般公司给 员工买的什么保险企业一般会为员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司为员工购买的保险必须至少包含养老保险、医疗保险、工伤保险三项保险。同时，有些公司可能会购买员工的团体意外险来转移风险。根据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工:养老、医疗、失业、工伤和生育保险、住房公积金参加五险一金。根据《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工购买住房公积金。
