(5)婚假包括公假和法定假。(6)再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。综上，我国取消了晚婚婚假，晚婚只能享受法定婚假三天。根据法律规定，在假期之间结婚的员工享受正常工资，但用人单位可以自行制定规章制度，但各单位的规章制度必须符合所在国家或地区的法律、法规和规章。如果单位的“土地政策”违反了现行的法律、法规和规章，则该规章制度是非法的、无效的，对职工没有约束力。
5、山东省 晚婚 假期是多少天法律主体性:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可享受晚婚假期15天(含法定婚假3天)。2.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假期。婚假包括公假和法定假。再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
6、 晚婚假多少天国家规定晚婚假期是几天？1.按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚(女23周岁，男25周岁)年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有三天法定婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不会再得到假期。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假。
如果是集体户口，需要首页复印件，在户籍所在单位盖章；2.男女双方的身份证；3.两个人的三张照片，2寸红色背景。2.领结婚证的程序:1。要求结婚登记的男女双方应持所需证件共同向区、县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请；2.双方亲自到婚姻登记处申请，双方各填写一份申请婚姻登记声明书；3.双方必须在婚姻登记员面前，在申请婚姻登记声明中的“声明人”一栏亲自签名或按手印；4.婚姻登记机关应当对双方提交的文件和陈述进行审查，符合婚姻登记条件的，予以登记。
7、二婚 晚婚假是几天法律主体性:1。二婚双方享受法定婚假三天。2.根据法律规定，目前全国法定婚假天数为三天，大部分省份已经取消了原有的晚婚假期。3.婚假主要是员工结婚时享受假期。4.婚假是用人单位给的假期，休息期间用人单位需要全额支付相应的工资假期。法律客观性:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假、旅游假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。
8、 晚婚 假期是多少天?晚婚请假一般在10天到30天不等，主要是因为晚婚请假的时间不是中华人民共和国(PRC)劳动合同法统一规定的，各省规定的晚婚请假的时间不一样。而且根据国家相关文件规定，16年1月1日起晚婚节假日已经取消，所以现在部分省份有晚婚节假日，部分省份可能没有晚婚节假日。法律分析:晚婚假一般在10天到30天不等，主要是因为晚婚假的时间不是《中华人民共和国劳动合同法》(简称《中华人民共和国劳动合同法》)统一规定的，各省规定的晚婚假的时间也不一样。
9、 晚婚晚育 假期多长时间晚婚晚育和产假的法律法规都是各地制定的，各地情况不一样，各单位的规定也不一样。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；晚育延长15天，共计128天，我来回答你关于晚婚晚育假期多久的问题。1.晚婚晚育假期多久1，晚婚晚育产假法律法规都是各地制定的，各地情况不一样，各单位的规定也不一样。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；晚育延长15天，共计128天。
