加班加点工资怎么发？如何引导员工加班加点？比如6点前有免费的晚餐，8点前有班车，10点前有宵夜，11点前可以报销加班的费用。相关词语描述加班加点工作？加班与加班的区别在于:(1)加班时间是特定的，仅限于法定节假日或公休日；增加一些时间是任意的，根据生产经营的需要，可以在任何工作日增加一些时间。
1、早起贪黑【习语解释】早起晚睡。形容努力。【典故来源】周立波《风波》第一部9:“第一年为你干了一整年，冒着风雨，起早贪黑。”郭全海说着就气急了。“2、白天和黑夜【习语解释】黑夜与白天相连。形容加紧工作或学习。【典故来源】汉司马迁《史记·列传·吴列传》:兵改命谷聚粮，已有三十余年。我们修复兵器的铠甲，积累粮食，没日没夜的工作，已经30多年了。
达:至；丹:天亮了。整晚，从黑暗到黎明。【典故来源】鲁迅《续盖华集·三号无花玫瑰》:“乙校昨夜一夜未眠，把红宝书全烧了。”4、戴着星星戴月【习语解说】戴着星星，戴着月亮。很难描述整夜跑来跑去或者早出晚归。【典故】袁佚名《仇家债主》第一条:“这大孩子穿星戴月，早起晚睡。”5、废寝忘食【习语解释】废:停。
根据劳动法规定，每天工作不超过8小时的，算作加班，每天最多不超过3小时，每月不超过36小时。正常加班按1.5计算，周末加班按2倍计算。第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
看到这个问题感觉很奇怪。我应该引导什么？为什么到下班时间还不下班？为什么员工结束一天的工作后不能按时下班？其实按时上班是很正常的。很多公司制定这个规定只是为了让员工完成任务后回家。如果做完工作还不能走，那出发的时间是为了什么？当然，每个人可能站在不同的角度，有不同的思考。当然，公司性质会有所不同。
如果说一定要精益求精，坚持让员工下班后留下来，如何引导员工加班加点？第一个是利益驱动。比如6点前有免费的晚餐，8点前有班车，10点前有宵夜，11点前可以报销加班的费用。有些年轻人，反正不做饭，也没什么消遣，还不如享受公司的加班福利。二是晋升归纳法。比如公司的晋升机制比较透明。谁干得多，谁干得好，升职就快，逼着员工比别人付出更多的努力。
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，事后应当尽量同时给予其补休。确实无法补足的，按照以下标准支付员工/123，456，789-0/工资:1。依法安排劳动者在当日法定标准工作时间以外延长工作时间(加班)的，应当向劳动者支付劳动合同约定的小时工资标准的150%。
3.法定休假日依法安排劳动者工作的，支付劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%。实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，按上述原则分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时制度的，综合计算工时超过法定标准工时的部分，视为延长工作时间，应按本规定向劳动者支付延长工作时间的工资。
加班加点的工资应该怎么算？1.加班费的计算:(1)工作日加班工资月工资基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数；(2)休息日加班工资月工资基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数；(3)法定节假日加班工资月工资基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
加班加点猜三个数:159。白天和黑夜，黑夜与白天相连。形容加紧工作或学习。【出处】《庄子·智乐》:“夫贵，日夜，思善。”孟子离娄:“日夜思之。”【结构】有点正式。【用法】多用于工作、学习和形容精力充沛；毅力。有时它也用在其他方面。一般用作谓语、定语、状语。【发音】以下；不能读作“jι”。
7、加班和加点的区别加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休日从事生产或工作。加班加点的区别，是指职工按照用人单位的要求，在正常工作时间以外继续从事生产或者工作，加班和加班既有相似之处，也有明显的区别。加班与加班的区别在于:(1)加班时间是特定的，仅限于法定节假日或公休日；增加一些时间是任意的，根据生产经营的需要，可以在任何工作日增加一些时间。
