教育咨询师工作内容，教育咨询师的工作职责

1，教育咨询师的工作职责

教育咨询师岗位职责：1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询；2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作；3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可；4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；6、建立客户电子档案及负责客户维护；

教育咨询师的工作职责

2，幼教咨询师应做到什么

有亲和力很重要，如果有孩子来，一定要让孩子喜欢你!说话不要很快，要将你们会所的每一项服务介绍的很全面！说话要不卑不抗！

你好，不同的工作会有不同的收获，也会有不同的艰辛和不为人知的体会。从职业性质来看：幼师属于教育工作者，需要具备较高的知识水平和教学技能，也必须具备幼儿教师证。没有经验的老师要从保育员做起，一般工作1-3年就可以担任主班教师的职位了。咨询师是属于销售类的工作，课程咨询师、课程顾问之类的都是一个意思。工作中要充分了解学习者的情况和意图，掌握学员特点，根据学员的情况，有选择的推荐课程，或给出建议。咨询师需要有较高的应变能力，能在很短的时间内体察到咨询者最需要什么。从工作时间来看：幼师基本都是周一到周五上班，早上七点半到下午五点半左右，周五有一定的休息时间。法定节假日都是休息的。咨询师一般是周末要上班的，在平时倒休。从收入的高低来看：幼师的工资不是很高，一般情况下3000元左右，有比较多经验的教师来看，5000元左右。咨询师是有底薪和业绩提成的，因为招生或销售工作分为淡季和旺季，淡季的时候也就是拿个底薪了。但是挑战大，适合有闯劲儿的人，或是愿意拼搏的人。从就业要求来看：幼师要求具备专业性的学识，最好是学前教育专业，一定要具备幼师证，文艺上有特长最好，唱歌、跳舞、绘画、手工、钢琴等等。咨询师则要求有团队意识，抗压能力，能适应加班、倒休等，学历、专业、经验都不会限制太多。从年龄上来看：幼师一般就是20岁到26、7岁居多，还有30岁-35岁一批（多为经验丰富的主班老师）、40-50岁的（园长或主任级别）。就业年龄涵盖面比较大。咨询师年龄上没什么限制，但是在咨询师行业工作久了，肯定有人脉基础和学员的口碑，会越做越有市场。

幼教咨询师应做到什么

3，考研咨询师是做什么的

考研咨询师是在考研方面，运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。考研咨询师一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。沟通能力是第一位的、分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。扩展资料作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。咨询师运用现代化的手段和科学方法，通过对企业的诊断、培训、方案规划、系统设计与辅导，从集团企业的管理到局部系统的建立，协助其建立现代管理系统，提出行动建议，并协助执行这些建议。主要包括综合管理咨询、战略管理咨询、生产、人力资源、财务、物流、市场营销、信息系统管理咨询。参考资料来源：百度百科-咨询师

培训机构的咨询师其实就是销售的岗位，只是教育培训机构给销售岗位的一种说法。主要工作内容：1.负责接听客户咨询电话或主动呼出电话，挖掘家长或学员实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生。2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习。3.根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案4.跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作。

是在一个固定地点专门对前来咨询考研难题的人进行解答。

就是招生销售，负责招生的，学生来咨询的时候负责谈判让他报名。底薪加上提成，不好干。

考研咨询师是做什么的

4，请问教育咨询师主要工作是什么收入怎么样

教育咨询师目前在市场是属于销售的，分为坐销和行销。八成都是坐销，主要内容就是电话营销和约访谈判。所以它要求的能力就是很好的抗压能力，打电话外呼的压力是很大的，需要很好的学习能力，对于知识学科的分析能力，和销售心理等等。目前教育咨询还是比新的一个工作，单纯的做这个么有什么前途，但是以后做到主管就很有前途了。但是做主管很难。因为一般公司的主管都是非常的稳定的核心人物，所以很少有升迁的机会，基本都是跳槽后做的主管。这个工作是销售，销售是底薪加上提成，但是难的是很少有公司会给你们成长的过程，实习期没有完成业绩就会辞退了，如果不打算长期干这个行业建议不要干。底薪基本就是1000左右，具体的不一样，提成看单子的数额。有问题你去看看我的论坛：教育咨询师论坛，百度搜索就...但是做主管很难。目前教育咨询还是比新的一个工作。有问题你去看看我的论坛，销售是底薪加上提成。所以它要求的能力就是很好的抗压能力，和销售心理等等，对于知识学科的分析能力，打电话外呼的压力是很大的，提成看单子的数额，具体的不一样。八成都是坐销。您可以百度。因为一般公司的主管都是非常的稳定的核心人物，基本都是跳槽后做的主管，所以很少有升迁的机会，百度搜索就行，实习期没有完成业绩就会辞退了，单纯的做这个么有什么前途，但是难的是很少有公司会给你们成长的过程。这个工作是销售，主要内容就是电话营销和约访谈判：教育咨询师论坛。我也是教育咨询师，分为坐销和行销教育咨询师目前在市场是属于销售的，但是以后做到主管就很有前途了：教育咨询师论坛，如果不打算长期干这个行业建议不要干。底薪基本就是1000左右，需要很好的学习能力

目前教育咨询还是比新的一个工作，提成看单子的数额。有问题你去看看我的论坛：教育咨询师论坛，百度搜索就行。因为一般公司的主管都是非常的稳定的核心人物，对于知识学科的分析能力。但是做主管很难，单纯的做这个么有什么前途，但是以后做到主管就很有前途了。八成都是坐销，主要内容就是电话营销和约访谈判。所以它要求的能力就是很好的抗压能力，打电话外呼的压力是很大的。底薪基本就是1000左右，具体的不一样。我也是教育咨询师。您可以百度，分为坐销和行销教育咨询师目前在市场是属于销售的，和销售心理等等：教育咨询师论坛，所以很少有升迁的机会，基本都是跳槽后做的主管。这个工作是销售，销售是底薪加上提成，但是难的是很少有公司会给你们成长的过程，实习期没有完成业绩就会辞退了，如果不打算长期干这个行业建议不要干，需要很好的学习能力