factory 规章制度和员工-2/规定如下:1 .按时上班，不迟到；不要早退；没有旷工。第二，工作时保持微笑，不要让个人情绪影响工作。第三，第一次上班，打扫摊位，整理衣服。你必须整洁干净；员工需要画淡妆，精神饱满！4.工作时不要笑、打闹、赌博、喝酒、睡觉，会影响公司形象。五.员工尊重上级本着互敬互爱，齐心协力，艰苦奋斗，诚实守信的精神。如果有什么正确的建议或想法，以书面形式向上级汇报，公司会做出合理的回复！
6、公司 员工 管理制度第一章:总则第一条:为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本-0。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用于本公司各部门员工。第二章:行政办公制度第四条:根据公司实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训等会议。第五条:公司所有人员工必须按公司要求参加会议。第六条:卫生管理制度1。生产操作人员必须按照公司要求做好每天的岗位清洁工作，保持岗位整洁。
3.直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。4.必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂的整洁。5.食堂卫生和食物清洁应由食堂厨师直接负责，以防止食物中毒。第七条:公司办公用品严禁使用与公司无关的物品。第八条:生产和办公场所严禁吸烟。第九条:应披露公司的商业秘密和技术秘密。第十条:不要说对公司不利，对公司形象不利的话。
7、 员工 管理制度和 规章制度有哪些?员工管理System:1。考勤规定为了加强公司员工考勤管理提高工作效率，特制定本制度。本制度是公司及下属部门(子公司)的基本考勤制度管理。各部门及子公司应根据本部门的具体工作性质，在本制度范围内或执行中制定自己的规定，自制的考勤规定报公司批准后生效。二、考勤人员公司各部门应有一名兼职考勤员管理，负责本部门的考勤报告管理，并对本部门考勤的准确性和及时性负责；各部门值班员应于每月5日前将上月的考勤表交办公室人事部门审核。考勤单提交时，将员工当月的申请表、出差单、考勤异常处理单、奖罚单及相关证明汇总为附件备查。手续不全的，视为旷工。
所有人员工必须按照所在服务岗位规定的时间按时上下班，做到不旷工、不迟到、不早退。4.员工上班考勤员工考勤打卡记录考勤时间。员工不按规定打卡，视为旷工，扣除相应底薪。除经公司领导批准和特殊工作情况外，不需要打卡。领导签字批准后才有效，否则视为旷工。
8、 管理 员工制度员工管理制度第一条:公司员工必须遵纪守法，做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违反社会公德或违法犯罪。二、爱岗敬业第一条:爱岗敬业:热爱生活，热爱工作，努力工作，不断提高工作效率和质量。第二条:尽职调查:要求员工必须做到“三个负责”，即对社会、对公司、对自己。全力以赴完成任务，履行职责，为自己的错误负责。
第四条:逐级上报:员工有事要向直接领导汇报，不允许越级上报，除非直接领导有重大失误或特殊情况。三、团结协作第一条:员工我们要紧密团结，精诚合作，在工作中互相协调，互相支持，建立和谐的人际关系，第二条严于律己，宽以待人，关心和尊重对方，开展批评和自我批评。第三条:不搞小团体、小帮派，提倡同事关系亲密和谐，第四条:不要搬弄是非，无中生有，挑拨离间，说一些有损公司的话员工 unity。
