车间管理人员工资

车间管理人员工资，车间管理人员工资，指生产-1管理人员、辅助后勤人员和其他直接从事生产的人员生产车间工人工资和-1管理人员-2/属于哪些科目？生产车间工人工资计数“生产成本工人工资”科目车间管理人员-2/计数。

如果是车间 管理人员，其工资是制造费用中的间接人工费用，所以计入制造费用。如果是行政部的管理人员，其工资属于费用(管理费用)科目。车间 管理人员因为是一线管理，他们的工资应该属于间接制造费用，所以属于制造费用。间接人工费用是指那些不直接参与产品生产或不能归入直接人工的人工费用，如修理工工资、管理人员 工资，等等。

车间管理人员of工资分配时应计入制造费用科目，会计分录为:借:制造费用工资贷:应付款。应根据不同的生产单位设置账户，并根据账户中的费用项目设置栏目或专账，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。辅助生产车间如果只生产单一产品或只提供一种劳务，制造费用金额较小，为了减少转账手续，发生的制造费用可以不全部通过“制造费用”科目核算。

“制造费用”账户属于成本费用账户。借方登记并归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。扩展数据:会计处理:1。生产中耗用的机器和材料车间借记本科目，贷记“原材料”等科目。2、生产车间管理人员工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。3.生产中计提的固定资产折旧车间应借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。

Production车间Worker工资Account for“生产成本工作者工资”科目-1管理人员(二级科目可根据公司具体情况自由调整)如何区分:1 .工作范围不同:车间工人是一线员工，他们的劳动可以准确地计入那批产品的成本，所以计入生产成本；和车间 管理人员管理整个车间工人，影响范围广，无法准确统计在一批产品中。2.工种不同:车间工人在车间工作，做的是零散的工作，而管理人员是相对固定的人，变化不大。

将直接计入各相关产品成本明细账的“直接工资”成本项目。至于计件工应得的津贴、补贴和非工作时间工资一般应按照计件比例工资各种产品费用进行分配。制造费用是企业为生产产品和提供服务而发生的间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理选择制造费用的分配方法。制造费用的类别包括间接材料费用、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他费用。

车间管理人员工资及福利费由制造费用核算。制造费用是为核算生产产品和提供劳务而发生的间接费用，包括水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、职工工资、劳动保护费、国家规定的环境保护费、修理期间的季节性和停工损失等。会计分录为:借:制造费用职工工资制造费用福利费贷:应付职工工资应付职工工资福利费扩展信息:会计:1。生产中的机器和材料消耗车间，借记制造费用科目，贷记“原材料”等。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接费用。而车间 管理人员是一线管理，他们的工资应该属于间接制造费用，所以属于制造费用。工厂二线管理人员 工资属于管理费用。车间管理人员工资是间接制造费用；厂部管理人员 工资是管理费用。科学地说，就是更准确地计算产品的成本。制造费用应计入产品成本。1.基本生产中发生的所有费用车间最终都要计入产品生产成本，即各种产品的明细账中。

制造成本。车间 管理人员工资，指生产车间管理人员、辅助后勤人员和其他不直接从事生产的人员-2。一线直接生产人员的非生产期工资也包含在本项目中。当非一线生产人员提供直接生产时，其对应的工资应由本项目转入生产成本中的直接工资项。

Production-1管理人员工资属于成本范畴，记入“制造费用”科目，厂部管理人员-2/。具体分录为:借:生产成本XX产品制造费用人员工资管理费用工资贷:应付职工薪酬工资扩展资料:企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资和办公费。企业行政部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业应按规定计算确定应缴纳的矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“应交税费”科目；企业行政部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研究开发支出”科目。

间接费用帐户。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴、补贴按照受益对象计入相关成本或费用，同时确认应付职工薪酬，服务期内，企业确认的员工工资:由:生产成本(生产车间生产工人工资)。制造费用(生产-1管理人员工资)，管理费用(高管薪酬)。销售费用(销售人员工资)。