如何加强党员队伍建设队伍，特别是基层党员队伍建设队伍，一直是企业党建工作中的研究课题。我认为，只有加强和完善党员的管理机制、监督约束机制、联系群众机制和“双向培养”机制，全面提高党员的工作能力和服务群众的水平，才能发挥党员的突出作用，使企业基层党组织充满生机、活力和生机。一是加强和完善党员管理机制队伍。
6、如何加强 干部和人才 队伍建设人才是最宝贵、最重要的战略资源。胡锦涛同志指出:“要用事业凝聚人才，用实践培养人才，用机制激励人才，用法制保护人才，努力聚集党和国家各项事业的优秀人才，形成推动我们事业发展的强大人才力量队伍”这一精辟论述，为我们进一步做好新形势下的人才工作，加强人才队伍建设指明了方向队伍。党的十八大报告强调:“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快建立人才优先发展战略布局，培养大规模高素质人才，推动我国从人才大国走向人才强国。“所谓人才，是指具有一定专业知识或技能，从事创造性工作，对社会有贡献的人。人才是人力资源中具有较高能力和素质的劳动者。具体到一个事业单位，人才是指德才兼备，年富力强，具有较高的学历和职称，具有开拓创新精神，能够满足岗位能力要求，开展创造性工作，为事业单位发展做出贡献的人，包括管理人才、技能人才和政治工作者。
7、如何加强组工 干部 队伍建设新形势下，对团工提出了新的要求干部。因此，组织部门要以“双满意”为目标，不断加强自身建设，提高自身素质，积极引导团工作者干部甘于奉献、敢于吃苦、甘于清贫，培养造就一支甘当天梯、开拓创新、关爱群众的公道正派的团工作者干部。一是加强政治素养教育。当今社会正处于转型时期，组织工作者干部显得尤为重要，面对复杂的情况，要做到游刃有余的规划和学习。
创新组织干部教育培训体制机制，勤于思考，变外部“输血”为内部“造血”，切实把组织干部培养成有学问、有知识、有时代的复合型人才。二是深入开展“一迎两争”活动。“一迎两争”是今年组织部自身建设的主题。广大职工干部要紧紧围绕这一要求，立足岗位，继续深化“讲党性、讲品行、作表率”创先争优活动。要认真开展“组织工作者干部宗旨”和“组织工作者的党性是什么干部”的概念大讨论。
8、如何创新 队伍建设理念,加强 干部 队伍建设首先，要提倡良好的学习氛围。学习是个人成长进步的阶梯，尤其是在办公室。要把学习作为一种自觉行为，不断充实和武装自己，为做好办公室“三个服务”打牢思想政治理论基础。同时，注重理论联系实际，既要注重调查研究，贴近中心、贴近重点、服务大局，又要学习新的服务标准和日常行为规范，学习办事规则，学习企业管理知识，努力做到政治清醒、政策精明、业务精通。
首先，要为领导决策提供“全方位、全过程、高效率”的服务，从调查研究、信息反馈、督促督促、综合协调等方面为领导决策提供尽可能多的依据和服务；按照决策准备、决策形成、决策实施三个环节，实行全程跟踪服务，确保决策部署的落实；要提高文字、办事、开会等各项服务的速度和质量，使决策得到又快又好的落实。其次，做好机关服务工作，加强与市里几个班子办公室的沟通协调，并强化对县、厅、乡的公文处理、信息报送、监督检查、保密安全等工作给予指导。
9、如何深化 干部 队伍建设加强思想政治教育，发挥典型示范作用，继续坚持和进一步加强思想政治工作，进一步体现时代特征，反映行业特点，突出组织特色。1.新形势下进一步加强建设的指导思想-2队伍全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼学校党政管理的需要和长远发展，以思想政治建设为核心，以组织建设为基础，以素质能力建设为重点，以作风建设和反腐倡廉建设为保障，以干部人事制度改革为抓手，以改革创新精神抓好队伍和领导班子队伍，努力建设一支政治上可靠、能力上过硬、作风上过硬、值得信赖、善于办学的队伍。
