杭州最低工资

2021杭州City-2工资中的标准是什么？最低 工资不含加班工资，杭州市区最低 工资标准为每月2010元。杭州最低工资标准杭州最低工资标准的依据是什么？标准的通知规定:2021年8月1日起，我省最低月工资的标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作为最低小时。

1、杭州Basic工资月2022 工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四个档次，兼职。浙江省内各市也公布了标准最低 工资，其中杭州市(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元。2.2022 杭州主城区城乡居民基础养老金标准调整从市人力资源和社会保障局获悉。

我市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。据市人社局工作人员介绍，这是自2010年以来第三次提高标准。2012年1月1日每人每月90元转110元；2014年1月1日，每人每月从110元转到150元；从今年1月1日起，每个人每月从150元转到170元。据了解，萧山区、余杭区和主城区同步调整，同等对待。

法律分析:杭州Basic工资2022年标准由每月2010元调整为2280元，非全日制工作标准为最低小时工资原18。执行期限自2021年8月1日起，直至新标准调整。桐庐县、建德市县、淳安县等县(市)，结合当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，遴选确定当地最低 工资标准予以公布，并报市人力资源和社会保障局备案。

2021杭州city最低工资标准为2280元。非全日制工作最低小时工资的标准由原来的18.4元调整为22元。桐庐县、建德市县、淳安县等县(市)，结合当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，遴选确定当地最低 工资标准予以公布，并报市人力资源和社会保障局备案。扩展资料:-2工资标准的相关规定I.-2 工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、无正常工资支付能力的用人单位。

2.用人单位需要缴纳-2 工资标准的，应当履行必要的民主程序，并提前报同级劳动和社会保障行政部门备案。劳动保障部门要将执行标准-2工资的用人单位纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应当及时恢复或者完善工资标准。三。在试用期、见习期、熟练期或者学徒期内，用人单位与劳动者之间已经建立劳动关系的事实适用-2工资。

杭州最低工资标准是什么？杭州市人民政府关于市区的规定最低-。将我省最低月工资的标准调整为2280元、2070元、1840元三档，将非全日制最低小时工资的标准调整为22元、20元、18元。最低工资Provisions第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令限期补发所欠职工工资，可以责令按照所欠职工工资的1至5倍支付职工赔偿金。

2023杭州City-2工资标准:2021年8月1日起市区最低月-。此前杭州市区-2工资的标准为每月2010元人民币，-2/小时工资兼职的标准为人民币，均有相应提高。通知提出，各县(市)要根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力，研究确定当地最低 工资标准并公布。

原杭州市人民政府关于调整市区范围的通知-2工资标(汉〔2017〕161号)同时废止。所谓最低 工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应当支付的最低劳动报酬，按规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动期间，视为提供正常劳动。最低 工资不含加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴。