triz 培训过程中有哪些不可或缺的东西？TRIZ 培训和其他创新方法有什么区别？TRIZ III 培训什么是理论分析和求解工具？TRIZ 培训企业创新应用的制约因素有哪些？集团公司在推广TRIZ咨询理论培训...企业推广TRIZ理论提高创新能力的具体措施:一是企业运用TRIZ科技创新优势。在当前这个竞争激烈的时代，所有行业要想更好地生存和发展，提高核心竞争力，关键在于积极创新。
企业宣传TRIZ理论、提高创新能力的具体措施:1 .企业应用TRIZ科技创新的优势在当前竞争特别激烈的时代，所有行业要想更好地生存和发展，提高核心竞争力，关键在于积极创新。TRIZ理论是实现创新设计的有效方法。与之前的头脑风暴法相比，其优势更加突出。既对创新的内在规律进行了更深层次的分析，又特别关注发展中的各种矛盾，强调解决矛盾，不再逃避矛盾。另外，它的随意性也减少了，而是在研究技术发展规律的基础上形成了一个完整的设计开发过程。
我们知道，国内外专家对应用TRIZ指导管理创新的可行性已基本达成共识。事实上，自TRIZ理论产生以来，许多研究者已经尝试将其应用到非技术领域，并取得了许多成功案例。但无论如何，一方面，TRIZ来自于对技术领域发明成果的系统研究，另一方面，由于管理问题的非结构化和艺术化特点，TRIZ在管理创新中的直接应用面临一些制约。
这次培训让我受益匪浅。在国际方法协会和孙博士的带领下，项目实战从一个模糊的问题转变为明确问题的初心，发散思维，识别和拓宽资源，逐步增加解决问题的可能性。在一次次的尝试中，我对TRIZ工具的使用逻辑有了更深的理解，我知道了。
4、(萃智TRIZ资源概述及类型培训:一、资源分析概述TRIZ理论中的资源是指系统及其环境中的各种要素，可以反映许多系统的功能、作用、组成、联系结构、信息、能流、物质、形态、空间分布、时间参数和形态。可以说，解决技术问题的本质是资源的合理利用，而技术系统资源的利用是提高理想度的最重要手段之一。只有合理利用资源，才能解决所有的技术问题。
二、资源的种类TRIZ理论根据资源的不同属性，将资源分为两个纬度，六大类。两个纬度指的是现成资源和衍生资源。六大类将资源分为物质资源、能源资源、信息资源、空间资源、时间资源和功能资源。如果将资源进一步细化，可以分为现成的物质资源、派生的物质资源、现成的能源资源和派生的能源资源。1.物质资源物质资源是指能够构成系统及其周围环境的任何物质或系统产品。
5、TRIZ 培训与其他创新方法有什么不同?在《系统创新的理论与方法》( TRIZ)中，上述四个创新障碍都得到了有效的克服:1 .通过了解和掌握创新发明的演化规律，可以准确把握和选择创新发明的方向，永远不会选择错误的创新方向，从而避免创新发明的巨大成本或浪费；2.通过掌握和理解创新活动应满足的一般规律和基本模式，可以有效克服人的思维惯性，从而为人们开展创新活动提供巨大的自由思维空间；3.通过整合国际上现有的高水平创新发明专利，可以为人们的创新发明活动提供庞大的知识库，从而有效突破个人知识的局限；4.系统创新理论(TRIZ)通过研究世界上大多数优秀创新活动的规律，创造性地提出了一套适用于各类创新活动的结构化、系统化的创新方法和程序，从而结束了创新活动无方法、无程序可学的历史！
6、 triz 培训过程中不可缺少的是什么?①分析问题包括功能分析、理想解分析、可利用资源分析和冲突区域分析。功能分析的目的是从完成功能的角度分析系统、子系统和组件。理想的解决方案分析是用与技术和实现无关的语言来描述创新的原因，创新的重要进展往往是通过对现阶段问题的深入理解来实现的。可用资源分析是确定可用的物品、能源、信息、功能等。这些可用资源和系统中的一些组件的组合将提高系统的性能。
②联盟冲突是产品创新过程中最难解决的问题。冲突是指当制度的一个方面得到改善时，削弱了另一方的期望，或者表现出两种相反的状态，TRIZ理论的目的是解决冲突，只有识别冲突才能有效解决冲突。(3)原则解是获得冲突解，有两个解决冲突的原则:物理的和技术的。用TRIZ理论选择能够解决具体冲突的原则，前提是根据标准参数确定冲突，然后从TRIZ理论的40条原则中寻找解决冲突的方法。
