公务员法

公务员法律规定公务员应当履行哪些义务公务员法律规定法律依据是:中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律第一条规范公务员的管理。加强对公务员的监督，促进公务员正确履行职责，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员根据宪法，制定本法。

new 公务员 law共18章113条，可在人大网站查阅。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一条规定:为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的监管，促进。

法律解析:公务员该法第七十四条规定:“公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得担任双方同一领导的直接下级或者在同一机关中相互直接下级的职务，也不得在其中一方担任领导职务。公务员招聘考试是职位的竞争性考试。通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，确定应聘岗位。

关于职务回避中的亲属关系:(1)夫妻关系。(2)直系血亲关系。法律意义上的直系血亲有两种:一种是指有自然血缘关系的亲属，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；另一种是指原本没有血缘关系，但经法律确认具有与自然血亲同等权利义务的亲属。这就是所谓的法定虚构血亲，例如，养父母和养子，继父母和继子女。(3)三代以内旁系血亲关系。

法律解析:县级以上领导机关或公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别责令改正或宣布无效；对负有责任的领导和直接责任人员，视情节轻重给予批评教育、责令检查、诫勉、调整和处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员Law公务员第一百零八条主管部门的工作人员违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

为深入贯彻新修订的法条公务员，中组部先后出台公务员职务与职级并行规定公务员平时考核办法(试行)公务员考核规定公务员奖励规定。-0/回避规定、公务员调动规定等配套法律法规以及近期公开发布的公务员培训规定、公务员就业规定、-0

公务员法律实施细则如下:1 .评估；2.职务和职级的任免；3.职位和等级的升降；4监督与处罚。对公务员的考核应以管理权限为依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作业绩。聘任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他需要任免职务、职级的情形。另外，公务员职级要逐级晋升，根据个人的德才表现、工作实绩和任职资格，参照民主推荐或民主测评结果确定人选。经过公示，要按照管理任命。在工作中有发明创造或提出合理化建议，取得显著经济或社会效益，或有其他突出事迹者公务员或公务员集体给予奖励。

公务员 Law是一般(一般)行政法，特殊行政法是指特殊行政领域的行政法，如税收、环境、水利、交通等。行政法调整的对象主要是行政管理关系、行政法律监督关系、行政救济关系和内部行政关系。行政关系与行政法律关系的区别在于，行政法调整的是行政关系，但由此产生的权利义务关系是行政法律关系。法律依据:中华人民共和国公务员法第一条为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进。

公务员法律规定公务员应当履行下列义务:1 .忠于宪法，遵守并自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导；2.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民的监督；4.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；5.保守国家秘密和工作秘密；6.带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；7.诚实、公平和正派；8.法律规定的其他义务。