劳动仲裁申请书电子版，劳动仲裁申请书

本文目录一览

1，劳动仲裁申请书
2，劳动仲裁申请书电子版在哪里下载
3，求劳动仲裁申请书
4，劳动仲裁申请书帮我看看
5，劳动仲裁申请书
6，谁帮我写个劳动争议仲裁申请书

1，劳动仲裁申请书

如果仲裁委员会还未向对方送达，你可去补正一下罗。如果已经送达，仲裁委员会还未开庭，你也可书面申请，增加新的内容。

立即增加新的仲裁请求，另写一份增加仲裁请求申请书就可以了。

只要自己的标的没有少就没有什么问题的,如自己的要求少了还是要按照上面说的去处理的,至于证据和事实与理由方面,你可以在开庭时再提出来.

劳动仲裁申请书

2，劳动仲裁申请书电子版在哪里下载

1、打开手机在微信公众号搜索并关注重庆本地宝。2、其次点击劳动一栏，会显示劳动仲裁申请书。3、最后点击进入下载即可。

劳动仲裁申请书电子版在哪里下载

3，求劳动仲裁申请书

如果单位没有给你缴纳社会保险的话，你随时都可以提出辞职，不管是否签订劳动合同，而且可以要求单位支付解除合同经济补偿金，你到劳动监察执法大队去投诉就可以，2008年5月1日生效的劳动争议调解仲裁法规定，关于社会保险的不再是仲裁的受理范围。你到劳动监察执法大队填份投诉登记表，把你的基本情况写清楚（我于2009年2月到海宁新宏洋集团有限公司工作，签订了书面劳动合同，但是单位一直没有为我参加并缴纳社会保险，现提出辞职要求与单位解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金），请求里可以这样写：1、要求与单位解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金2个月工资，2、补缴2009年2月-（你提出辞职时间）的社会保险费。希望你能用得上。

求劳动仲裁申请书

4，劳动仲裁申请书帮我看看

首先，很好，很全面，不用怎么修改；其次，被申述人应改为被申请人或被诉人；再次，你有社会养老保险手册，还有社保缴费清单，能够充分证明劳动关系，其他问题，工资、考勤举证责任倒置，由用人单位举证；最后，“申请人于2011年1月28日，口头通知负责人经同意后离”，这句话最好去掉，先不讲你离职。综上，建议修改为：请求事项：1、请求裁令被申请人支付申请人2009年1月31日至2011年1月31日法定休假日加班费及赔偿金3168元整；2、请求裁令被申请人支付申请人自2008年9月1日起未与申请人订立书面合同的双倍工资（960元×11个月）10560元整；3、请求裁令解除双方劳动关系，并裁令被申请人支付经济补偿金（2006年5月至2011年2月共5.5个月工资：960X5）4800元整。事实和理由申请人于2006年5月进入被申请人处工作，任职收银员，每月休息1天，也未拿到过法定休假日加班费，被申请人自2008年9月合同到期后，未与申请人续签劳动合同。被申请人拒绝支付上述各项费用及履行法定义务。根据上述事实，为维护申请人合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》规定，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

存在一些问题，1，第二项请求仲裁可能会以超过仲裁时效为由给驳回的，建议可以改为要求2008年9月1日至2011年1月28日的未签合同二倍工资，这样至少可以保住离职前11个月的二倍工资（依据劳动合同法第82条第2款）2，你是因为公司不跟你签劳动合同和未足额支付你劳动报酬而离职的，还可以增加一项支付经济补偿金的请求（按你说的情况应该是5个月工资）另外，如果有带薪年假或防暑降温费取暖费的争议可以一并主张。

5，劳动仲裁申请书

把你有争议的事情写清楚，把你想要的目的写清楚，就可以了

（范本）申请人：***，男/女，汉族，19**年*月***日生，家住***市**区***路**号，身份证号码：************，联系电话：********。被申请人：*********有限公司法人代表（负责人）：**** 联系电话********** *******，地址：**市**区**开发区****路***号。申请仲裁事项： 1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人200*年***月份的工资****元。 2、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金****元。 3、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人200*年**月至**月的双倍工资****元。 4、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班费**元。事实及理由：申请人于200*年*月*日进入被申请人处工作，申请人的职务为**，但是每天申请人除了做好自己的本职工作外仍然在公司指派的其它岗位上工作，每天上班的时间都在 15-16个小时。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，为了维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致劳动仲裁委员会附：证据：申请人： 1.申请人身份证和工资存折复印件。 200*年** 月 ** 日 2.证人证词及证人身份证复印件共1份

6，谁帮我写个劳动争议仲裁申请书

根据楼主所述，修改下奥古斯特大帝的，本人不支持请求双倍赔偿，楼主意愿只是要出5个半月的工资，增加额外赔偿项需要申请劳动关系仲裁后附加赔偿项，而且申请赔偿麻烦，被申请人在仲裁后不予履行仲裁决定，并申请上诉的话很麻烦，仲裁委员会也不一定支持，打官司费时费力，太烦心，拖损时间太长影响LZ再次工作，其他用人单位不会用一个和原单位劳动关系不清引起纠纷的，所以遵上所述本人认为为以后着想，只要回押金和非法解除劳动关系时的5个半月工资即可！~劳动仲裁不可越级争议，只能在仲裁后申诉到上级劳动仲裁部门注：劳动仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人手签或者印鉴，应写清劳动事实与申请条款和赔偿金额，副本打印数份，按照被申请人数量提交

　　劳动仲裁申请书　　申请人：xx，男，19XX年xx月xx日生，原系xx市xxx公司任职XX，住xx省xx市xxx村xx巷xx号电话：13xxx 　　被申请人：xx公司, 地址：xx市xxx区xx街xx号　　法定代表人：xx 电话：xxx 13xxx 　　请求事项：　　1、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿人民币11000元（5个半月工资）；　　2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济赔偿金人民币22000元（双倍经济补偿）；　　3、请求裁决被申请人向申请人支付未提前一个月通知解除劳动关系的待通知金人民币2000元；　　4、请求裁决申请人退还申请人进单位的时候从工资里扣的600元押金；　　事实与理由：　　申请人于XXX年XX月正式到被申请人xxx公司上班，担任XX一职，当时合同是1年1签的，到2008年X月X日签的是3年的劳动合同。　　由于金融危机，XX公司现在大量裁人，单位未和我协商就通知我解除劳动合同。　　首先，XX公司提出，按照劳动法第97条的规定2008年1月1日以前的工龄不算，只给我算1年半的工龄，给1个半月的工资。而且计算标准是1个半月工资是按基本工资1650元计算。申请人认为XX公司刻意误解法律法规的规定。　　第一，根据《劳动合同法实施条例》第47条的规定“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。我每个月工资加各种补贴是2000元，不能按照基本工资1650元计算。　　第二，根据劳动合同法第九十七条的规定“经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”而之前的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条明确规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”所以，不论2008年1月1日之前还是之后，XX公司都应当支付我经济补偿。而且依据劳动合同法第47，48，87的规定应该给我5个半月的工资。　　所以依据以上两点，请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿人民币11000元（5个半月工资）。　　其次，根据《劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。请求裁决被申请人向申请人支付未提前一个月通知解除劳动关系的待通知金人民币2000元。而且XX公司未履行劳动合同法规定解除劳动合同的义务，是违法解除劳动合同。因此请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济赔偿金人民币22000元（双倍经济补偿）　　再次，进单位的时候从工资里扣了600元的押金，请求裁决申请人退还申请人进单位的时候从工资里扣的600元押金　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉至贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。　　此致　　xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会　　申请人 x x 　　二O O六年十一月八日

劳动争议仲裁申请书　　申请人：姓名，性别，民族，年龄，住所地，工作单位，联系电话。　　被申请人：单位名称，住所地，法定代表人：姓名，联系电话。　　仲裁请求：　　1、依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金共计22000元（2000*5.5*2）。　　 2、依法裁决被申请人返还违法收取的押金600元。　　事实和理由：　　申请人于年月日进入被申请人*******单位客工作，开始劳动合同是1年1签，去年年初签的是3年期限的劳动合同，现在该单位未和我协商就违法通知我解除劳动合同，但却不依法支付经济赔偿金。同时，该单位还在申请人进单位的时候从工资里扣了600元的押金。申请人每个月工资为2000元。与被申请人协商无效，为维护自身合法权益，申请人故根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第47条、第48条和第87条的规定，特向贵委提起仲裁申请，请依法裁决如所请。　　此致　　 *****劳动争议仲裁委员会　　申请人:姓名 2009年月日附：证据目录（略）

我看仲裁请求的这条就别写了“3、由被申请人承担本案所有仲裁费用。”看来很多人学的都不精啊。那个QQ律师又出来“现”了，“仲裁书”说成“起诉书”。也不知道他是不是真的看了。支持“天马飞”的答案，他说的很对，法条规定的经济补偿在劳动合同法实施前是要依据以前的规定的。如果你不知道这个规定，可以查查当地的行政法规是如何规定的。因为劳动法只是规定了要支付经济补偿，当时具体计算方式，都是有各地方行政法规来调整的都不一样，当地的仲裁部门应该有这样的文件备案。所以07年前你的计算方式是有问题的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。