工资薪金

工资 薪金总额包含工资 薪金企业实际缴纳总额。工资 薪金是什么意思？所有可以用现金和物质来衡量的个人报酬都可以称为薪酬，也就是说薪酬可以数字化，工资、保险、实物福利、奖金、提成等等我们给员工的都是工资，工资、薪金个人所得税法中工资、薪金的收入范围是什么？它们参考工资和/12334。

法律分析:工资 薪金每个纳税年度支付给在本企业工作或受聘的员工的所有现金和非现金报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪和加班/123。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

工资指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资是指雇员为其组织提供服务而获得的各种形式的报酬。工资是工资的一种类型，工资即职工工资是具有固定劳动关系的职工以时间规则为支付方式获得的工资，是用人单位或法定用人单位依据法律、行业规定或与职工的约定，以货币形式支付给职工劳动的报酬。

组成部分一是员工，二是支付有时间规则，三是工资一般都是货币形式。因此，工资是劳动报酬(劳务报酬)的一种主要形式，并不是所有的劳动报酬都是工资。比如受邀做报告的报酬不是工资。薪酬，由工资和报酬组成。在真实的企业管理环境中，它们经常一起使用。工资是指薪水，也叫薪金，薪水。一切可以用现金和物质来衡量的个人回报都可以称为薪酬，也就是说薪酬可以数字化。工资、保险、实物福利、奖金、提成等等我们给员工的都是工资。

个人所得税法中的3、 工资、 薪金所得的范围有哪些

-1/和薪金的所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、补贴及其他与受雇或受雇有关的。关于工资和薪金的范围，我整理了相关知识，希望对大家有所帮助。1.工资和薪金 (1)的收入范围有哪些在个人所得税中，工资和薪金的收入范围包括:个人因职务或就业取得的所得-

1、工资分配:管理费用贷款:应付职工工资2、支付工资时间:应付职工工资贷款:其他应付社保(养老、医疗、失业)其他应付住房公积金(个人负担)应税个人。工资 薪金总额包括企业实际支付的工资 薪金之和，主要由以下六部分组成:计时工资和计件。

【扩展内容】工资 薪金未计入总额的项目有: (一)根据国务院颁发的有关规定支付给运动员、教练员的发明创造奖和自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖以及奖金；(2)与劳动保险和职工福利有关的费用；(三)与离休、退休、退职人员待遇有关的费用；(四)劳动保护支出；(五)稿酬、讲课费和其他专业稿酬；(六)伙食补助费、午餐补助费、中转差旅费和安置费。

工资所得税扣除标准如下:1 .工资范围在15000元之间的，含5000元，适用的个人所得税税率为0%；2.工资范围在50008000元之间的，含8000元，适用的个人所得税税率为3%；3.工资范围在元之间的，含17000元，适用的个人所得税税率为10%；4.工资范围在0元之间的，含30000元，适用的个人所得税税率为20%；5.工资范围在0元之间的，含40000元，适用的个人所得税税率为25%；6.按照上面的规则，以此类推。

【法律解析】:企业所得税:“工资 薪金合计”是指企业根据本通知第一条规定实际缴纳的工资 薪金合计，不含企业所得税。个人所得税:工资、薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与就业或受雇有关的所得。

前款所称-1薪金是指企业在每个纳税年度支付给职工的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪和加班。"【温馨提示】以上回答仅针对目前的信息结合本人对法律的理解做出，请谨慎参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。