人力资源管理就业方向，请问人力资源管理大概的就业方向是什么

来源：整理时间：2023-03-31 14:40:04 编辑：去留学呀手机版

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1，请问人力资源管理大概的就业方向是什么
2，人力资源专业就业方向是什么人力资源专业就业方向
3，人力资源及行政管理出来就业方向是什么
4，人力资源管理专业就业方向
5，人力资源管理专业就业方向毕业从事什么工作说具体些啊谢谢
6，人力资源管理就业方向
7，学人力资源管理就业前景如何以后参加的是什么工作
8，人力资源管理师的就业方向是什么
9，人力资源管理专业就业前景如何
10，人力资源管理专业就业前景及方向如何

1，请问人力资源管理大概的就业方向是什么

第一。考公务员。例如：人事局之类的第二。国企。人事部第三。外企。人力资源部。六大板块。。。可以选择第四。人力资源公司。第五。个人创业。第六。民营企业、家族企业。。。不好混！

请问人力资源管理大概的就业方向是什么

2，人力资源专业就业方向是什么人力资源专业就业方向

1、人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。 2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 3、人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源专业就业方向是什么人力资源专业就业方向

3，人力资源及行政管理出来就业方向是什么

人力资源管理和行政管理专业是近年来新兴的学科，其毕业后的就业方向是：公务员、事业单位职员、企业办公室文员及管理岗位工作。

公务员或者管理的岗位上的. 当然这个不一定就是死的,说不定以后会从事与此无关的工作呢.

人力资源及行政管理出来就业方向是什么

4，人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。人力资源管理专业相关岗位企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。1、人力资源管理的工作2、行政管理的工作3、管理类的教师工作4、销售工作5、其他你自己喜欢的工作人力资源管理专业从业方向本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。从事行业：毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：1.新能源2.互联网/电子商务3.金融/投资/证券4.贸易/进出口5.其他行业从事岗位：毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：1.人事专员2.招聘专员

5，人力资源管理专业就业方向毕业从事什么工作说具体些啊谢谢

力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。以后适合机关，企、事业单位的人力资源管理。 ---------------------------是一种科学的管理模式，未来这方面的人才利用和开发，是时代所急需的，是大有前途的。不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。过去的人事管理重点在于管人，现代的人力资源管理主要对人的利用和开发，各部门的配合和协调。其实就是对公司整个人力资源的合理利用和开发。也就是对人才的引入（招骋）、培养、利用和开发，为公司创造最大的效益。它的职业有着广泛的前景，小公司的人力资源管理由公司部门经理替代，大的公司直接调用人力资源管理部门。从职员到经理均可担任。通常人力资源有两个发展方向：1、是企事业实际操作型的人力资源管理（人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等）；2、人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律顾问（劳动关系、劳动争议类）等 ----------- 抄袭别人的~

6，人力资源管理就业方向

人力资源管理就业方向如下：毕业生可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。该行业每年需求人才的缺口也是很大的，缺口大也意味着具有更大的发展空间和更高的薪资标准。资格证书包括人力资源管理师、商业管理师、大学英语等级证、计算机等级证等。我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。随着中国一系列产业实现升级，国家将逐步增加对高端人才的需求，人力资源服务市场潜力巨大。培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳等方面全面发展，适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。

7，学人力资源管理就业前景如何以后参加的是什么工作

你好，很高兴回答你的问题。我学人力资源管理专业，已从事人力资源工作五年，以我的浅显经验，给你提供一些帮助：第一、人力资源管理专业在我国来说是新兴起的专业，正在蓬勃发展，国内企业对人力资源的重视程度越来越高，这是一个非常有发展潜力的专业，从事人力资源管理工作是非常有前景的。第二、以人力资源现在的发展前景来说，市场并未饱和，就业是很容易的，当然，就业不能仅仅依靠专业，还需要你自身具备相应的能力，符合企业的要求才可以。第三、人力资源的工作是有一定挑战性的，并不是人们所说的那样轻松。无论是招聘、培训、考核、薪酬、保险、员工关系等等，你的工作对象都是活生生的人，每个人都有着不同的思想。所以工作是有难度的。都需要你具备较强的沟通能力的。以上是我的一点建议，希望能对你认清人力资源这个专业和行业有一定的帮助。

专业是不错的，就业面向公司、企业的人力资源管理工作。但是由于人力资源管理的工作，要求经验丰富，年龄稍长的，所以毕业之后要在基层做好多年，经过历练后，才能做到人力资源主管或者经理的位置，越老越香，呵呵。大学四年可以多到企业实习，多写实践调查报告，如：人力资源与企业的发展，人力资源与企业的竞争力等等，充实自己。为以后从事相关职业打下基础。希望可以帮到你，谢谢。

当然是在人事部工作啦。还行。就是闲的时候很闲。忙的时候。累死你。呵呵就业清苦啊。除非你的学历很高或者大学很有名

8，人力资源管理师的就业方向是什么

人力资源管理师的证书是人事方面最权威和含金量最高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据，一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，拿到三级证书，一般就是从人事助理和人事专员开始做起的，二级证书可以从事人事总监或是人事主管的。

人力资源管理专业，毕业后的就业方向： 1.人力资源管理，通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。 2.市场营销人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。 3.企业管理人员利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功；人力资源管理指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

人力资源管理的就业方向：　　一是面向企业，这将是主要方向。　　第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。　　第三类是科研教学机构。　　主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

秋夕(杜牧)

9，人力资源管理专业就业前景如何

你好，谢谢您为我解答疑惑。但是我还是有一些不明白，人力资源管理这个专业到底是管理类得还是、、？它具体会从事哪些方面的工作呢？与此相比工商管理怎么样？我就读于西南大学工管类专业，下学期就要分专业了，就我个人兴趣而言我希望去学工商管理，但是很多老师朋友都是那已是下山的太阳、请问您怎么看呢？谢谢你，你能帮我解答一下么？谢谢！回答：随着以人为本观念的增强，人力资源管理越发显得重要。于是，它便从是管理专业五项职能（计划、组织、人员和物资配置、领导和控制）第三项里细分出来的一门学科。你学习工商管理专业，由于在校大多是理论学习，缺乏实际工作经验，所以，就业不可能按照你的专业获得理想的职位。何况，目前的企业几乎由老板或任命的董事长和通过竞聘担任的总经理来管理企业，你学了管理类，即使你再能干，他们也不会把权力交给一个初出茅庐的小伙子的。除非子承父业。不过，有不少开明的企业家现在已意识到后继无人的隐患，开始招收后备管理人才。你可以去试诗意哦。追问：物流管理主要集中在大中城市和沿海城市，就业前景比工商管理稍好一些。但大多数是民营企业，规模以上企业大多为外资企业，国有企业数量稀少。希望对你能有所帮助。

人力资源管理专业就业前景广阔。人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业情况在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

10，人力资源管理专业就业前景及方向如何

人力资源管理师就业前景广阔。　　人力资源管理专业就业方向：　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。　　就业情况　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

就目前的就业状况来说，人力资源专业的前景不够宽阔，却是很有出息的一门学问。问题的关键在于，经济发展的态势和市场机制的普及状态。经济发展突飞猛进，市场机制发挥作用更大，人力资源的人才便会受到高度的重视，企业管理就会越来越需要人力资源的参与，才能提升企业现代化的管理水平，才能充分发挥人才的作用，才把企业做大做强，才能在激烈竞争的市场上独领风骚。当下，只有在高科技、高端行业对人才的需求渴望至极，而一般的企业、尤其是国有企业，对人才的需求还没有那么紧迫。特别是错综复杂的人事关系，更是人才突颖而出的障碍。换句话说，市场机制还被限制在一定的范围内，依靠资金、规模、设备和得天独厚的地位来挣得利润，还是大有空间。一旦进入知识经济时代，智慧和智力成为创造价值的主要源泉，人才则会受到空前的尊重或走俏。眼下，你只要能找到就业单位，就是幸事（入门难，发挥才能反倒显得容易了）。至于前景，一看环境变化，二看领导重视，三看自己努力，四看机遇把握。请注意，人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。简而答之，仅供参考。