有哪些国家规定节假日？国家法定节假日规定来自《全国节假日及纪念日(2013年修订)》第二条:全体公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；中国法定节假日多少天中国法定节假日11天。
1、法定 节假日有哪些,一共多少天一年有115或116个法定节假日，包括周六周日。计算方法:我国有法定节假日11天(其中春节、国庆节三天，元旦、清明节、五一、端午、中秋节各一天)，一年有52周零一天。如果休息日落在周末，一年有52*21105天，如果落在工作日，就是52*2104天。加在一起就是115天或者116天。中国的法定年节假日年总共有11天。
2.春节，为期三天的假期(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈的传统农历新年。3、清明节，放假一天(农历的清明节)，清明节也叫踏青节。4、劳动节，放假一天(5月1日)五一国际劳动节。5.端午节，放假一天(农历端午节的那一天)端午节是流行于中国和汉字文化圈其他国家的传统文化节日。6.中秋节，放假一天(农历中秋节的那一天)。它也被称为中秋节、中秋节、八月节、追月节、拜月节、女儿节或团圆节。
2、国家法定 节假日有哪些共多少天因此，有11天是合法的节假日具体如下:(1)元旦，放假1天(1月1日)；(2)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(3)清明节，放假1天(农历正月十五清明)；(4)劳动节。用人单位应当在法定休假日安排劳动者休假，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日的调整充分体现了科学性和整体性的特点。本文深入分析了旅游和社会经济的真实拉动作用以及新节假日方案对旅游和社会经济的综合影响，形成了科学决策的数学基础。此外，该方案最大的特点是统筹兼顾，兼顾了旧节假日系统的优势和新的社会需求；考虑到不同社会力量的意见和需要。
3、法定 节假日有哪些法定节假日指庆祝和放假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念的要求统一规定。法定节假日具体为:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。但是需要注意的是，工作时的工资是法定的节假日。根据《劳动法》规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照劳动者日或者小时工资的百分之三百支付加班工资；用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。
4、国家法定 节假日是哪些?国家法定节假日为新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。国家法定节假日规定来自《全国节假日及纪念日(2013年修订)》第二条:全体公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；
5、中国法定 节假日多少天中国法定节假日11。它们是:1，大年初一一天；2.春节持续3天；3.清明节的一天；4.劳动节1天；5.端午节一天；6.国庆3天；7.中秋节持续一天。元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日，用人单位应当依法安排员工休假，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在什么情况下，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
